Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Vem gör industrin mer jämställd?

Vem gör industrin mer jämställd?

2012 gick Industrins jämställdhetspris till Indexator AB i Vindeln som lyckades fördubbla antalet kvinnliga anställda genom sitt arbete för att bli en mer attraktiv arbetsgivare. Nu är det dags att nominera till årets pris.

Industrins jämställdhetspris delades ut för första gången 2012. Priset är ett sätt att sprida information om bra arbetssätt och goda exempel, som i sin tur kan inspirera företagen i utvecklingen av jämställdhetsarbetet. 2012 gick det till ett norrländskt verkstadsföretag, Indexator i Vindeln, fem mil från Umeå. Gunnar Bålfors, vd för Indexator Rotator Systems AB, tycker att det var roligt att bli uppmärksammad.

– Det var ju ett väldigt fint kvitto på arbetet vi hade gjort och helt klart en inspiration till att fortsätta jobba för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Indexator Rotator Systems AB tillverkar rotatorer till bland annat skogsmaskiner. Systerföretaget Indexator Rototilt Systems AB är ledande tillverkare av tiltrotatorer för grävmaskiner. Tillsammans har företagen 225 anställda och kunder över hela världen. Exportandelen uppgår totalt till cirka 65 procent.
”Vi skall vara bäst i världen på det vi gör – då måste de bästa välja att jobba hos oss” är företagets målsättning.
– Vi är beroende av kvalificerad arbetskraft. Vi insåg för ett antal år sedan att vi måste bli bättre på att dra till oss alla sorters kompetenta anställda och då började vi arbeta på flera plan, bland annat med jämställdhet. säger Gunnar Bålfors.
En effekt av företagets arbete med attityder, rekrytering, värdegrund med mera är att antalet kvinnliga sökande till jobben numer ligger på femtio procent istället för på tio och att antalet anställda kvinnor har ökat från elva procent till tjugotvå.

Nomineringen till Industrins jämställdhetspris 2013 är öppen fram till den 30 september. Skriv ner vilket företag det gäller och vilket arbetet som har genomförts för jämställdhet och skicka till anna.nordin@livs.se

Jenny Grensman

 

Läs mer om priset

 

3 KOMMENTARER

  1. Sarah:

    Fast om vi ska vara ärliga så är det ju i praktiken alltid på kvinnor det satsas pengar när det handlar om jämställdhet. Det är ytterst sällsynt att det satsas några pengar på män på motsvarande sätt vad jag kan dra mig till minnes.

    Sen angående att fler kvinnor än män blir antagna till högskolan så finns det flera förklaringar. Tex så anser många att skolan är för kvinnodominerad och att lärarna bedriver utbildningen i grundskolan och på gymnasiet på ett sätt som är bättre lämpat för flickor/kvinnor. Studier har visat att pojkar och flickor tar till sig olika typer av undervisning olika bra nämligen.

    Dessutom ges flickor på ett orättvist sätt högre betyg än pojkar i förhållande till deras resultat på de nationella proven, sex tex:

    http://www.dn.se/nyheter/flickors-betyg-hojs-mest/

    Så att bara säga att orsaken till att fler kvinnor än män studerar på högskolan är för att de har bättre studieresultat är att göra det väl lätt för sig.

  2. Anna!
    Om du känner till ett sådant företag så är det nog bra om du rekommenderar det företaget till detta pris. Jämställdhet betyder inte specifikt att man jobbar för att förbättra för kvinnor, utan att man minskar skillnaderna i förutsättningar mellan könen. I ”ingenjörsbranschen” betyder det fortfarande oftast att man satsar på kvinnor, men tex inom vården handlar det ofta om att satsa på att få in fler män.
    Att fler kvinnor blir antagna till högre utbildningar beror på att kvinnor har bättre studieresultat. Lösningen är antagligen att hjälpa gossar att fokusera mer på skolan i ung ålder.

  3. Varför ser man aldrig några motsvarande jämställdhetsprojekt för att locka manliga kandidater till kvinnodominerande yrken?

    Varför läggs det tex inte pengar på att öka andelen män som antas till högskoleutbildningarna, när mer än 2 av 3 de som antas är kvinnor?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

0
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA