Fler ingenjörer behövs till FN-insatser

0
1895

Många har någon gång funderat på hur det skulle vara att delta i en katastrofinsats  ett krigsområde eller efter en naturkatastrof. Just nu söker Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB,  byggnadsingenjörer för uppdrag runt om i världen.

I krig och naturkatastrofer är FN och andra hjälporganisationer snabbt på plats. Flyktingläger behöver byggas upp, provisoriska sjukhus upprättas och räddningsarbetet, till exempel distribution av förnödenheter, ska snabbt organiseras.

I Sverige är det MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap som har regeringens uppdrag att rekrytera personer från Sverige till de internationella hjälpinsatserna. Varje år skickar MSB ut omkring 500 personer till olika delar av världen. Uppdragen varierar i längd, genomsnittet är sex månader. Ständigt är omkring etthundra personer ute på uppdrag någonstans i världen.

Camilla Abelson Bergling

– Vi får en kravprofil från FN eller EU, som leder insatserna, för olika typer av befattningar. Det behövs personer med väldigt skilda kompetenser, till exempel ekonomer, rörmokare, minröjare och samordnare, säger Camilla Abelson Bergling, som arbetar med rekrytering för insatspersonal på MSB.

Just nu märker hon en särskilt stor efterfrågan på byggnadsingenjörer.

– Det här är en yrkesgrupp som vi har lite svårt att rekrytera tillräckligt för att täcka våra behov. Det beror säkert dels på att det finns gott om arbetstillfällen i Sverige, dels att behovet av byggnadsingenjörer i hjälpinsatserna har ökat, säger Camilla Abelson Bergling.

Rekryteringen sker i flera steg och börjar med att man registerar sig på MSBs särskilda webbplats www.msb.se/mypages. Där fyller man i en mängd uppgifter om sig själv, sin utbildning och arbetslivserfarenhet. Det är viktigt att framhålla sina styrkor och egenskaper som krävs för uppdragen.

MSB granskar profilerna och lämpliga personer kallas till en rekryteringsprocess. Där sker intervjuer, man tar referenser och sedan får man bland annat genomgå FNs säkerhetskurser som sker framför en dator. De är omfattande och tar ofta omkring sex timmar.

De som bedöms som lämpliga för uppdragen hamnar i en personalpool där MSB för närvarande har omkring 1400 personer.

– När det sedan uppstår ett behov av en internationell insats, till exempel vid en jordbävning, en tsunami eller när flyktinglänger behöver upprättas för flyktingströmmar från krigsområden, kontaktar vi alla personer med rätt profil i personalpoolen med en förfrågan.

Zeinab Tag-Eldeen

Zeinab Tag-Eldeen har varit på uppdrag för MSB flera gånger. Hon är arkitekt i botten, har en master i miljöteknik och hållbart byggande från KTH och doktorerade där förra året. Nu arbetar hon som forskare på avdelningen för urbana och regionala studier.

Zeinab tycker att hon har fått fantastiska erfarenheter av de internationella uppdragen. Första gången, 2008, åkte på ett uppdrag i 15 månader till sitt hemland Libanon.

– Jag arbetade i ett internationellt projekt med återuppbyggnaden av de södra delarna av Beirut som hade förstörts under kriget. Det var oerhört lärorikt för mig som är forskare att se och förstå vilka problem man möter i verkligheten.

Zeinab Tag-Eldeen

I våras åkte hon på ett kortare uppdrag till Jordanien. Där ingick hon i en grupp experter som granskade och utvärderade prefabricerade flyktingbostäder i ett flyktingläger.

– Vi tittade på hur väl de fungerade för familjerna som bodde i dem. Vilka tekniska brister husen har, exempelvis hur inomhusklimatet var, men ocksåhusens lokaliseringar.

Slutsatserna sammanfattades och en rad förslag till förbättringar. Hon granskade de tekninska specifikationerna för att kunna lämna förslag på hur de prefabricerade husen, inom ramen för den internationella standard som gäller, kan föräbttras. Det handlade om säkerhet och hälsa- och miljöfrågor och utgick från tillänglig teknik i Jordanien. Zeinab avslutade projektet med att besöka fabrikerna och diskutera de tekniska aspekterna på förbättringar.

– Jag har alltid känt mig trygg och MSB ger ett stort stöd till den personal som skickas ut, säger Zeinab. Hon uppmuntrar andra som funderar på ett uppdrag, särskilt kvinnor, att söka.

– Jag vet att MSB har en ambition att skicka ut fler kvinnor men jag vet av egen erfarenhet, att det också krävs kvinnor i de här insatserna för att de ska lyckas. Av kulturella skäl är det ofta svårare för män att kunna kommunicera med kvinnorna., säger Zeinab.

Hon vill gärna åka ut på flera uppdrag, men just nu är hon inne i en intensiv period av arbete på KTH.

Möjligheten att kunna lämna sitt jobb med kort varsel är det som hindrar många från att åka. En del tror också att lönen är så låg att det är ekonomiskt omöjligt.

– Det är en missuppfattning som vi försöker nå ut med. Lönespannet för ingenjörer varierar men ligger mellan 53 000 kronor och 58 000 kronor i månaden plus merkostnadstillägg och traktamente enligt Skatteverket, säger Camilla Abelson Bergling på MSB.

MSB står också för resor och för boendekostnaden, ibland är det hotell, ibland enklare boenden. Alla är väl försäkrade och de säkerhetsåtgärder som krävs finns på plats. Innan man åker får man också gå en veckolång introduktionsutbildning.

Vilken utbildning och erfarenhet som krävs för de olika tjänsterna bestäms av FN och EU som står bakom de flesta insatser.

– Kraven har höjts och för de flesta tjänster krävs några års erfarenhet. Det är ibland ett hinder eftersom det ofta är lättare att åka när man är ung och inte har familj. Men jag tror att det är nödvändigt att man har erfarenhet inom sitt yrke och känner sig trygg där eftersom miljön på de här platserna kan ibland vara så rörig, säger Camilla Abelson Bergling på MSB.

Läs mer och registrera dig för internationella uppdrag på www.msb.se/mypages

Karin Virgin

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb, men har sedan dess tagit sig vidare i karriären. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.