Livslängden påverkar din pension

0
1481

När det är dags att gå i pension gäller det att bestämma sig för hur pensionskapitalet ska betalas ut. Många väljer att få pension varje månad livet ut. Men pensionsförvaltarna har olika uppfattningar om hur långt ett liv egentligen är.

Tjänstepensionen som arbetsgivaren betalar in har blivit en allt viktigare del för framtidens pensionärer. Enligt en beräkning från Collectum handlar det om flera miljoner kronor för en tjänsteman med en normalinkomst.

På uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK upphandlar Collectum regelbundet förvaltare av tjänstepension. Avgifternas har pressats hårt i de åtta olika bolag som tjänstemännen nu kan välja mellan.

Avgifterna och avkastningen har stor betydelse för hur hög pensionen blir, men det finns också andra faktorer. En av dessa är pensionsförvaltarens livlängdsantagande.

Den dag man går i pension är det dags att bestämma sig om man vill ha hela pensionskaitalet utbetalat under en kortare period, till exempel fem eller tio år.

Alternativet är att välja en livslång pensionsutbetalning baseras den på det antagande om livslängden för försäkringstagarna som bolaget har gjort. Och det antagandet skiljer sig åt mellan bolagen. Flera pensionsförvaltare beräknar att vi lever längre än Statistiska centralbyråns sammanställningar visar.

– Det är inte så konstigt som det låter. Beräkningarna är gjorda på de grupper som har sina försäkringar hos bolaget. Det är sällan ett snitt av hela befolkningen. Det är statistiskt känt att kvinnor lever längre än män och tjänstemän lever längre än arbetare. Det här påverkar bolagens livslängdsberäkningar för deras kunder. Ju längre vi antas leva, desto lägre blir pensionen varje månad, säger Stefan Jansson, pensionsexpert på Sveriges Ingenjörer.

När man väljer en livslång utbetalning av tjänstepensionen påverkas den av förvaltarens livslängsantagande, men Stefan Jansson tycker ändå inte att detta ska vara avgörande när man väljer pensionsförvaltare eftersom kartan ständigt ritas om.

– En 45-åring som väljer en pensionsförvaltare som bygger sina kalkyler på att försäkringstagarna lever kortare än genomsnittet kan inte vara säker på att kalkylen ser likadan ut om 20-25 år när han eller hon går i pension. Det handlar faktiskt om en försäkring och kalkylen bygger på vilka försäkringstagarna är, säger Stefan Jansson.

Livslängdsberäkningen är intressantare fråga när du närmare dig pensionen.

– För den som överväger att flytta sitt pensionskapital och inte har allt för många år kvar i arbetslivet, kan det vara intressant att börja göra sådana jämförelser, säger han.

Bolagens livslängdsberäkningar har tidigare inte varit tillgängliga för spararna, men det har det skett en förändring.

– Vi tittar på livslängdsantagandena i upphandlingarna och ser till att produkterna är så bra som möjligt för våra medlemmar. För inte så länge sedan var livslängdsantaganden hemliga för alla utanför bolagen. Det viktiga för oss är ju att se till att det blir bra pension för pengarna och att det inte blir stora vinster som tillfaller bolagen då den försäkrade dör, säger Stefan Jansson.

Saco Posten har nyligen gjort en Livslängdav hur försäkringsbolagens livslängdsantaganden påverkar pensionsutbetalningarna per månad. Den som till exempel har valt SPP Liv Fondförsäkring Fond får vid 65 års ålder 1692 kronor i månaden medan den som har valt Alectas traditionella försäkring får 2672 kronor i månaden.

Karin Virgin

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.