Fast jobb smäller högst

0
627

Ett fast jobb och gärna i ett svenskt industriföretag. Det är vad de yrkesverksamma ingenjörerna helst vill ha. Och så kompetensutveckling och flexibla arbetstider förstås.

Svensk industri kan dra en lättnadens suck. För trots att den har hård konkurrens av nyare företag med rykte om att vara kreativa och kul så står de svenska arbetsgivarna sig bra när drygt 12 000 ingenjörer svarar på vilka arbetsgivare de håller högst. Visserligen toppar Google i Ingenjörsbarometern 2013 som presenterades på tisdagskvällen men ABB (om vi nu får kalla det svenskt), Ericsson, Scania, Volvo AB, Ikea, Saab, Sweco och Volvo PV ligger alla bland de tio arbetsgivarna som har fått flest röster som den attraktivaste arbetsgivaren. Apple delar andraplatsen tillsammans med Ericsson trots att företaget inte har någon verksamhet i Sverige.

— De svarande fick välja på listor med över 100 arbetsgivare plus att de hade möjlighet att själva lägga till namn om vi inte hade med de företag de tyckte verkade bäst, berättar projektledaren Malin Lindström på Sveriges Ingenjörer

Ingenjörsbarometern presenterades på ett event för Ingenjörskarriär – ett samarbete mellan förbundet och Ny Teknik för att sammanföra ingenjörerna och ingenjörsarbetsgivarna.

Förutom listan med de mest attraktiva arbetsgivarna innehöll barometern ett antal frågeställningar om vad ingenjörerna tycker är viktigt när de väljer arbetsgivare. Malin Lindström tycker att det var roligt att just möjligheterna till kompetensutveckling kom högt.

–I förbundets löneenkät var det bara 60 procent som tyckte att de verkligen fick den kompetensutveckling de behövde medan 75 procent i Ingenjörsbarometern tyckte att kompetensutveckling är jätteviktigt. Vad händer med de 15 procenten i mitten?

På listan över vad ingenjörerna tycker är viktigast hos en arbetsgivare finns inte lön med i toppen. Malin Lindström tolkar det som att de flesta tycker att en konkurrenskraftig lön är något de tar för givet.

Kvinnliga och manliga ingenjörers åsikter om vad som är viktigt skiljer sig åt.
De kvinnliga ingenjörerna tycker till exempel att etik och miljömässigt ansvar är dubbelt så viktigt som sina manliga kollegor. Kvinnorna tycker också i högre utsträckning är viktigare att deras arbetsgivare arbetar med jämställdhetsfrågor.

Att anställda inte längre arbetar hos en arbetsgivare hela sitt yrkesliv har slagit igenom och en majoritet av de tillfrågade säger att de vill byta arbetsgivare på kort eller lång sikt. Många vill bli chefer eller projektledare men få vill bli vd eller egen företagare.

Jenny Grensman

Ingenjörskarriär finns tips och inspiration för att hjälpa dig i din karriärutveckling..

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.