Dålig ersättning för expert i patentmål

5
1571

22:50 kronor i timmen är vad de tekniskt sakkunniga i patentmål får för att förbereda sig. Sveriges Ingenjörer undrar om man verkligen lockar de skarpaste förmågorna med en sådan ersättning.

680 kronor per dag i domstol och 180 kronor per dag för förberedelserna är taxan för de drygt sjuttio tekniskt sakkunniga som ska bistå Sveriges domstolar med specialistkunskaper i patentmål. Professorer, patenträttsråd, disputerade forskare och lektorer utses av regeringen att hjälpa domstolarna. Till skillnad från nämndemännen som nyligen fått sin ersättning utredd med målet att den ska täcka inkomstbortfall eller för en partsledamot i AD som får 2250 kronor per dag ligger de tekniskt sakkunnigas ersättning mycket lågt.
Oroande lågt tycker Sverige Ingenjörers förbundsdirektör Richard Malmborg som har skrivit till Justitiedepartementet för att få en ändring.
– Tekniskt sakkunniga anlitas på grund av sin långa utbildning och gedigna erfarenhet, säger han. Med de låga ersättningsnivåer som de har i dag riskeras kvaliteten i den tekniska kunskapen som är väsentlig för rättsskipningen i patentmål.

Nyligen utsåg regeringen tekniskt sakkunniga för en ny tvåårsperiod. En av de utsedda, som vill vara anonym, berättar att hon en gång avstod från att ta ett mål eftersom hennes arbetsgivare ville att hon skulle göra det på sin semester och det var så dålig ersättning. Hon säger att det var underförstått från domstolen att industrin ska ta kostnaden.
– Jag tror att det kan ligga något i att vi riskerar att bara få experter som kan ta uppdraget inom ramen för sina tjänster.

En övervägande majoritet av dem som är tekniskt sakkunniga är anställda vid högskolor och patentbyråer. Mats Johansson är professor vid KTH och har varit tekniskt sakkunnig i flera perioder. Dock utan att någonsin behöva sitta i domstolen.
– Nej den gång det var närmast förlikades parterna innan och några gånger har jag varit jävig och fått avstå.
För honom är den dåliga ersättningen ingen stor sak eftersom han skulle kunna utföra uppdraget på sin arbetstid.
– Men det är klart, hade jag en arbetsgivare som inte tillät det så vet jag inte om jag hade tyckt att det var en rimlig ersättning för jobbet. Och om man ser till hur mycket de experter som hyrs in av parterna får betalt så är det ju en enorm skillnad.
Kerstin Bergman, patentchef på BioInvent i Lund sökte uppdraget för att hon tycker att det verkar spännande.
– Jag kommer inte att kunna göra det på arbetstid men å andra sidan tror jag inte att det kommer att bli så många tillfällen. Det var något nytt att pröva på, säger hon.

På Justitiedepartementet kan man inte säga när frågan om de tekniskt sakkunniga kan komma att tas upp. Sveriges Ingenjörers förbundsdirektör Richard Malmborg tycker att en ändring behövs för att garantera kvalitet och rättssäkerhet.
– Att arvodet är så litet innebär att den som åtar sig uppdraget måste ha möjlighet att i stort sett vara utan inkomst de dagar målet tar i anspråk, säger Richard Malmborg. Det är ju bra att anställda på patentbyråer och högskolor kan ta det på sin arbetstid men det kanske inte är så vi ska se på en viktig funktion i rättsystemet.

5 KOMMENTARER

  1. I Justitiedepartementet pågår en utredning om nya domstolar i patent- och marknadsmål. Regeringen måste påverkas att se till att de sakkunniga ledamöterna där får marknadsmässig lön. Men det arbetet kan ta lång tid och missförhållandena bör rättas till redan nu!

  2. För tekniska experter utanför patentbranchen kan jag förstå att den låga ersättningen inte är tillräckligt motiverande. Men för tekniska experter inom branschen, kan jag inte hålla med. Jag jobbar på en patentbyrå. Min arbetsgivare lät (och till och med uppmuntrade) mig att sitta med som teknisk domare i ett patentmål. Det sågs som en värdefull erfarenhet. Jag tror verkligen att den erfarenheten har gett mig mycket mer än vad en godtycklig kurs hade gjort (och som arbetsgivaren dessutom skulle betalat för!).

  3. Samtidigt minskar ju möjligheten att jobba gratis på högskolorna. Allt fler anställda, även inom fakulteten måste ju dra in sina egna kostnader numera.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.