Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ny pension för unga i kommunen

Ny pension för unga i kommunen

Yngre ingenjörer inom kommun och landsting har fått ett nytt tjänstepensionsavtal. Det nya avtalet är helt avgiftsbestämt och gäller för alla som är födda 1986 och senare. Det nya pensionsavtalet tar hela livsinkomsten i beaktande och diskriminerar inte föräldralediga.

Det nya tjänstepensionsavtalet gäller mellan Akademikeralliansen och arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det omfattar anställda som är födda tidigast 1986 och träder i kraft den 1 januari 2014. Äldre anställda behåller sina gamla tjänstepensionavtal.

Det gamla avtalet sades upp av arbetsgivarna, som krävde ett avgiftsbaserat avtal för yngre anställda. De flesta arbetsgivare upplever de gamla pensionsavtalen där pensionen bestäms av slutlönen som svåröverblickbara och dyra. Inom industrin är avgiftsbaserad tjänstepension redan införd för yngre anställda.

– Det är alltid hårda förhandlingar om pensionerna, säger Eva Lindquist som utifrån förutsättningarna ändå är ganska nöjda med det nya avtalet.

En viktig fördel med avtalet är att det betonar inkomster från hela arbetslivet. I andra pensionsavtal börjar inbetalningarna till pensionen först vid 25 års ålder. I det här avtalet börjar inbetalningarna när man börjar jobba – det finns ingen undre gräns – och det fortsätter ända upp till 67 års ålder, det som ofta kallas LAS-åldern. Och skulle den åldern höjas till 69, så följer pensionsinbetalningarna med.

Beloppen motsvarar 4,5 procent av de lönedelar som ligger under det så kallade taket på 35 000 kronor i månaden, och 30 procent av de lönedelar över taket.

En annan fördel med det nya avtalet jämfört med andra avgiftsbaserade avtal är att det inte blir något avbräck i inbetalningarna till pensionen vid föräldraledighet. Arbetsplatser inom kommun och landsting är kvinnodominerade. Även för dem som jobbar deltid fram till dess att barnet fyller åtta år får bibehållna pensionsinbetalningar.

– Det här är marknadens mest jämställda avgiftsbestämda tjänstepensionsavtal, säger Eva Lindquist.

De som är födda 1985 eller tidigare med löner över 35 000 kronor i månaden kan om de vill gå över till det nya avgiftsbelagda systemet. Men innan man tar det steget bör man rådgöra med facket. För den enskilde kan ofta det äldre förmånsbaserade avtalet trots allt vara bättre.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

4
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA