Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ny pension för unga i kommunen

Ny pension för unga i kommunen

Yngre ingenjörer inom kommun och landsting har fått ett nytt tjänstepensionsavtal. Det nya avtalet är helt avgiftsbestämt och gäller för alla som är födda 1986 och senare. Det nya pensionsavtalet tar hela livsinkomsten i beaktande och diskriminerar inte föräldralediga.

Det nya tjänstepensionsavtalet gäller mellan Akademikeralliansen och arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det omfattar anställda som är födda tidigast 1986 och träder i kraft den 1 januari 2014. Äldre anställda behåller sina gamla tjänstepensionavtal.

Det gamla avtalet sades upp av arbetsgivarna, som krävde ett avgiftsbaserat avtal för yngre anställda. De flesta arbetsgivare upplever de gamla pensionsavtalen där pensionen bestäms av slutlönen som svåröverblickbara och dyra. Inom industrin är avgiftsbaserad tjänstepension redan införd för yngre anställda.

– Det är alltid hårda förhandlingar om pensionerna, säger Eva Lindquist som utifrån förutsättningarna ändå är ganska nöjda med det nya avtalet.

En viktig fördel med avtalet är att det betonar inkomster från hela arbetslivet. I andra pensionsavtal börjar inbetalningarna till pensionen först vid 25 års ålder. I det här avtalet börjar inbetalningarna när man börjar jobba – det finns ingen undre gräns – och det fortsätter ända upp till 67 års ålder, det som ofta kallas LAS-åldern. Och skulle den åldern höjas till 69, så följer pensionsinbetalningarna med.

Beloppen motsvarar 4,5 procent av de lönedelar som ligger under det så kallade taket på 35 000 kronor i månaden, och 30 procent av de lönedelar över taket.

En annan fördel med det nya avtalet jämfört med andra avgiftsbaserade avtal är att det inte blir något avbräck i inbetalningarna till pensionen vid föräldraledighet. Arbetsplatser inom kommun och landsting är kvinnodominerade. Även för dem som jobbar deltid fram till dess att barnet fyller åtta år får bibehållna pensionsinbetalningar.

– Det här är marknadens mest jämställda avgiftsbestämda tjänstepensionsavtal, säger Eva Lindquist.

De som är födda 1985 eller tidigare med löner över 35 000 kronor i månaden kan om de vill gå över till det nya avgiftsbelagda systemet. Men innan man tar det steget bör man rådgöra med facket. För den enskilde kan ofta det äldre förmånsbaserade avtalet trots allt vara bättre.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

0
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

0
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

Nya grepp krävs för att säkra kompetensen i norr

0
Grönt stål, batteritillverkning och satsning på vätgas. Så här jobbar företagen för att säkra kompetensen för framtiden.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA