Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Vi vill inspirera ingenjörsstudenter"

”Vi vill inspirera ingenjörsstudenter”

Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton blev utsedda till "Årets teknikkvinna" 2013 för sitt arbete med womengineer.org. Foto: Kristofer Hedlund, Universum.
Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton blev utsedda till ”Årets teknikkvinna” 2013 för sitt arbete med womengineer.org. Foto: Kristofer Hedlund, Universum.

Med utnämningen till ”Årets teknikkvinna” hoppas grundarna av womengineer.org komma närmare sitt mål: att lika många kvinnor som män ska utexamineras inom ingenjörsyrket 2030.

Redan som studenter på KTH var det tydligt för Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton att kvinnor är i minoritet bland ingenjörer. De började leka med tanken på att starta en sajt för att visa möjligheterna med yrket, för att inspirera och informera tjejer. Sådant som de själva hade velat ha tillgång till när de pluggade till att bli ingenjör.

– Vad coolt det vore om en tjej som sitter hemma och googlar på ingenjör+tjej hittar vår sajt, tänkte vi. Vi noterade ju att det inte fanns så många kvinnliga förebilder inom ingenjörsyrket, berättar Marie Lagström.

Sajten womengineer.org, idén konkretiserad, fyller fem år i år. Här finns både intervjuer med färdiga ingenjörer, bloggar med kvinnliga ingenjörsstudenter, information och tips samlat.

– Vi vill inspirera ingenjörsstudenter, men många frågor kan också handla om hur tråkig en kurs känns. Vi vill förmedla alla aspekter av hur det här livet kan se ut, säger Marie Lagström.

Grundarna har ett
tydligt mål med sitt arbete, att lika många kvinnor som män ska utexamineras inom ingenjörsyrket till 2030. För Marie Lagström är det självklart att teknik är ett område som både kvinnor och män kan bidra till.

– Om ett företag eller Sverige ska vara konkurrenskraftigt ska man använda hela den kapacitet som finns i samhället och inte en del, säger Marie Lagström.

Hittills i år har sajten haft cirka 20 000 unika besökare. ”En dålig dag” surfar ungefär 100 personer in. Womengineer har fått bra publicitet och bra respons, vilket har gjort det lätt att motivera sajtens fortsatta existens, trots att både Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton nu arbetar på olika håll, på Volvo i Göteborg respektive Siemens i Schweiz.

Att Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton tidigare i oktober utsågs till ”Årets teknikkvinna” av Saab för sitt ”brinnande intresse för att locka tjejer till ingenjörsyrket” gör det också lättare att ta steget till nästa nivå.

– Om vi kan involvera fler företag som har resurser och som kan belysa frågan att få in fler kvinnliga ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden kan vi nå ut med vårt budskap mycket lättare, säger Marie Lagström.

Hennes budskap till företag som är seriösa med sitt jämställdhetsarbete är att måste de sätta upp tydliga aktiviteter, ha mål och följa upp dem. Det räcker inte att säga att man stöttar idén om fler kvinnliga ingenjörer.

– Kvinnor tenderar att tycka att företagens värderingar spelar större roll än män gör och vill att företagen har goda grundvärderingar. Det är en viktig slutsats som jag tycker att företag ska ta till sig.

Vad vill du säga till kvinnor som funderar på att bli ingenjörer, men tvekar?
– Vill du lösa problem och bidra till förändring är ingenjörsyrket rätt. Som läkar- eller lärarstudent är det så konkret vad man blir. Man vet också vad man inte blir. För en ingenjörsstudent finns alla möjligheter. Där är det bara din egen fantasi som sätter gränser.

Ania Obminska

2 KOMMENTARER

  1. Hela iden med att LOCKA kvinnor till ingenjörsyrket är förkastlig. Locka är ur vissa aspekter synonymt med att lura. Presentera vad yrket innebär, vad man kan åstadkomma och vad man själv uppnår. Men varje individ måste få dra sina egna slutsatser, kvinna som mapn. Målet om 50% utexade kvinnor är

  2. Grattis!

    Det vore roligt om man instiftade ett pris som hette ”Årets teknist” eller liknande könsneutralt och sen bara råkade utse en massa grymma kvinnor.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

2
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

1
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA