Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Vi vill inspirera ingenjörsstudenter"

”Vi vill inspirera ingenjörsstudenter”

Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton blev utsedda till "Årets teknikkvinna" 2013 för sitt arbete med womengineer.org. Foto: Kristofer Hedlund, Universum.
Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton blev utsedda till ”Årets teknikkvinna” 2013 för sitt arbete med womengineer.org. Foto: Kristofer Hedlund, Universum.

Med utnämningen till ”Årets teknikkvinna” hoppas grundarna av womengineer.org komma närmare sitt mål: att lika många kvinnor som män ska utexamineras inom ingenjörsyrket 2030.

Redan som studenter på KTH var det tydligt för Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton att kvinnor är i minoritet bland ingenjörer. De började leka med tanken på att starta en sajt för att visa möjligheterna med yrket, för att inspirera och informera tjejer. Sådant som de själva hade velat ha tillgång till när de pluggade till att bli ingenjör.

– Vad coolt det vore om en tjej som sitter hemma och googlar på ingenjör+tjej hittar vår sajt, tänkte vi. Vi noterade ju att det inte fanns så många kvinnliga förebilder inom ingenjörsyrket, berättar Marie Lagström.

Sajten womengineer.org, idén konkretiserad, fyller fem år i år. Här finns både intervjuer med färdiga ingenjörer, bloggar med kvinnliga ingenjörsstudenter, information och tips samlat.

– Vi vill inspirera ingenjörsstudenter, men många frågor kan också handla om hur tråkig en kurs känns. Vi vill förmedla alla aspekter av hur det här livet kan se ut, säger Marie Lagström.

Grundarna har ett
tydligt mål med sitt arbete, att lika många kvinnor som män ska utexamineras inom ingenjörsyrket till 2030. För Marie Lagström är det självklart att teknik är ett område som både kvinnor och män kan bidra till.

– Om ett företag eller Sverige ska vara konkurrenskraftigt ska man använda hela den kapacitet som finns i samhället och inte en del, säger Marie Lagström.

Hittills i år har sajten haft cirka 20 000 unika besökare. ”En dålig dag” surfar ungefär 100 personer in. Womengineer har fått bra publicitet och bra respons, vilket har gjort det lätt att motivera sajtens fortsatta existens, trots att både Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton nu arbetar på olika håll, på Volvo i Göteborg respektive Siemens i Schweiz.

Att Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton tidigare i oktober utsågs till ”Årets teknikkvinna” av Saab för sitt ”brinnande intresse för att locka tjejer till ingenjörsyrket” gör det också lättare att ta steget till nästa nivå.

– Om vi kan involvera fler företag som har resurser och som kan belysa frågan att få in fler kvinnliga ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden kan vi nå ut med vårt budskap mycket lättare, säger Marie Lagström.

Hennes budskap till företag som är seriösa med sitt jämställdhetsarbete är att måste de sätta upp tydliga aktiviteter, ha mål och följa upp dem. Det räcker inte att säga att man stöttar idén om fler kvinnliga ingenjörer.

– Kvinnor tenderar att tycka att företagens värderingar spelar större roll än män gör och vill att företagen har goda grundvärderingar. Det är en viktig slutsats som jag tycker att företag ska ta till sig.

Vad vill du säga till kvinnor som funderar på att bli ingenjörer, men tvekar?
– Vill du lösa problem och bidra till förändring är ingenjörsyrket rätt. Som läkar- eller lärarstudent är det så konkret vad man blir. Man vet också vad man inte blir. För en ingenjörsstudent finns alla möjligheter. Där är det bara din egen fantasi som sätter gränser.

Ania Obminska

2 KOMMENTARER

  1. Hela iden med att LOCKA kvinnor till ingenjörsyrket är förkastlig. Locka är ur vissa aspekter synonymt med att lura. Presentera vad yrket innebär, vad man kan åstadkomma och vad man själv uppnår. Men varje individ måste få dra sina egna slutsatser, kvinna som mapn. Målet om 50% utexade kvinnor är

  2. Grattis!

    Det vore roligt om man instiftade ett pris som hette ”Årets teknist” eller liknande könsneutralt och sen bara råkade utse en massa grymma kvinnor.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.
Ingenjörshuset

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

4
I slutet av november beslutar Ingenjörsfullmäktige om vad förbundet ska tycka och arbeta med. Vi frågade medlemmar vad de tycker förbundet borde göra. Så här svarade de. 

Ingenjören bakom Spotify vinner Polhemspriset

0
"Det känns fantastiskt kul att bli uppmärksammad på det här sättet, med det finaste priset man kan få som ingenjör" säger Ludvig Strigeus.

Det här är frågorna Ingenjörsfullmäktige ska besluta om

0
På grund av pandemin blir årets Ingenjörsfullmäktige digitalt. Åtta motioner ska behandlas i år, dessutom ska tre nya ledamöter väljas in i förbundsstyrelsen.

Därför borde vi prata mer om ålder

6
"Vi skulle alla bli vinnare och få ett bättre arbetsliv om vi lärde oss att se bortom fördomarna kring ålder" säger John Mellkvist, engagerad debattör inom ämnet ålderism.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA