Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Ny lönestrategi efterfrågas

Ny lönestrategi efterfrågas

Sifferlösa avtal sprider sig över arbetslivet. Det finns fördelar men också många frågetecken runt hur de fungerar. Det vittnade flera medlemmar om på årets fullmäktige.

–Jag skulle önska att nästa diskussionsfullmäktige, 2015, fick handla om lön, sade Markus Suurküla, FMV, när han fick sista ordet i en improviserad debatt om vad som händer ute i företag och organisationer.
— Det jag har hört här är att problemen verkar bli mer och mer lika oberoende av bransch och att vi har ett missnöje med löneprocessen. Den internationella konkurrensen har hårdnat och det är betydligt svårare att komma till tals med HR-avdelningarna.
I fokus för diskussionen fanns de allt vanligare sifferlösa löneavtalen och det lönesättande samtalet där en chef med mandat att faktiskt sätta lön i en direkt dialog med medarbetaren ska komma överens med medarbetaren. Innan dess ska den lokala akademikerorganisationen tillsammans med arbetsgivaren ha talat struktur och löneprocess.

Carolina Gomez Lagerlöf, PRV, som har haft de statsanställdas sifferlösa avtal länge menade att det finns fördelar.
— När jag tittar på utfallet kan jag inte säga att jag tror att vi skulle ha fått ett bättre utfall med ett siffersatt avtal. Men det är svårt att tala struktur för den blir liksom oklar och det är förvånansvärt få medarbetare som vägrar att skriva på och tar sin löneförhandling vidare. Det får mig att undra om de inte vågar eller om de tycker att det är meningslöst att gå vidare?
Att ingenjörer som är gymnasielärare har sämre löner än många andra grupper inom förbundet är ett gammalt problem och Monica Tillberg Hesselbom, Tekniska Lärares Lärarförening, berättade att en personalansvarig rakt ut hade uppmanat henne att driva på för att få en siffra i avtalet.
— Politikerna bestämmer löneutrymmet i kommunerna och ser till att de som har en siffra får vad de ska ha enligt sina avtal. Oss struntar de i och eftersom vi inte har någon stupstock heller så blir det dåligt utfall.
Skolan och lärarnas situation är viktig för Sveriges Ingenjörer, underströk Tomas Blidberg, Ericsson.
— Vi minns nog alla någon riktigt inspirerande lärare som fick oss att gå vidare. Och ska vi få den ingenjörsutbildning som håller svenska ingenjörer på topp måste det vara attraktivt att bli lärare, sade han.
Problemen med att ge de kommunalanställda ingenjörerna en god löneutveckling ligger mycket på arbetsgivarsidan, menade Aslam Zainudini, Sveriges Ingenjörer Syd.
— Vi är inte dåligt förberedda, inte alls, men arbetsgivarsidan är mycket bättre förberedd numer. De lönesättande cheferna har ofta inte mandat att sätta lön. Vi måste ha en strategi för hur vi ska agera.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

0
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

19
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA