Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad FP vill försvaga Las

FP vill försvaga Las

Förra veckan antog Folkpartiet ett nytt partiprogram. Partiet vill luckra upp Las, införa en obligatorisk a-kassa och ge större stöd till omställningar. Ingenjören har pratat med Christer Nylander, partiets talesperson för arbetsmarknadsfrågor.

Ett av förslagen i partiprogrammet är att turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (Las) ska utgå från kompetens, inte anställningstid. Men det gör ju Las redan i dag. Vad menar ni?  

Christer Nylander
Christer Nylander

– Vi vet i dag att på vissa områden fungerar Las precis som vi vill att den ska göra men inte på alla och det är ett problem. Kvalifikationskravet finns i lagen men på vissa områden tillämpas turordningsreglerna på ett sätt som inte är bra. Vi får också signaler från arbetsgivarna att Las leder till att företag ställer högre kompetenskrav än vad som krävs för en tjänst. Det är inte bra för någon, varken arbetsgivare eller ansällda.

Tidigare har Folkpartiet ganska hårt drivit frågan om en lag som reglerar att de stridsåtgärder som fack och arbetsgivare tar till måste vara proportionerliga. Vad har hänt med det kravet?

– Det var inte uppe till diskussion det här landsmötet men de ståndpunkter som partiet har finns kvar. Det gäller också vårt krav på en ändring i Las som innebär att fyra personer, inte som i dag två, bör undantas från turordningsreglerna i samtliga företag oavsett storlek.

I det nya partiprogrammet föreslår ni också en förstärkt och statlig arbetslöshetsförsäkring. Varför är det bättre än dagens modell som bygger på frivillighet?

Vi ser att arbetsmarknaden ständigt förändras och vissa skiften sker snabbt. Därför behöver företagen större flexibilitet samtidigt som arbetstagarna behöver större trygghet. Gobaliseringen och konkurrensen från andra länder påverkar oss allt mer och vi tror på en modell där man luckrar upp lagen om anställningsskydd men samtidigt förstärker tryggheten. Människor har ett stort behov av trygghet och den ska vara reell, inte falsk.

Är en statlig a-kassa tillräckligt för att öka känslan av tryggheten om man förlorar jobbet.

– Vi vill att a-kassan också ska förändras på så vis att man får en högre arbetslöshetsersättning under den första tiden men att ersättningen sedan trappas ner. Dessutom krävs det mer stöd till omställning och vill återinföra kompetenskonton.

I partiprogrammet skriver ni också att det bör inrättas en fristående Arbetsmarknadsinspektion. Vad vill ni ge den för uppdrag?

– Det behövs en Arbetsmarknadsinspektion för att granska Arbetsförmedlingens verksamhet. Vår uppfattning är att de har för många bollar i luften. I dag ska Arbetsförmedlingen dels förmedla jobb, dels vara en hjälpande hand som tangerar socialnämndens ansvar. Man upphandlar coachverksamheten från privata aktörer och kontrollerar att systemet för aktivitetsrapportering fungerar. Utredningar har visat att kvaliteten varierar stor mellan olika delar av landet.  Vi vill frigöra en rad uppdrag från Arbetsförmedlingen för att de bättra ska kunna fokusera på sitt kärnuppdrag – att förmedla jobb.

Ni har också skrivit i partiprogrammet att ni vill att arbetsvillkoret i a-kassan ska ersättas med ett inkomstvillkor. Vad innebär det?

Det här ett av de förslag som bland annat diskuteras i socialförsäkringsutredningen. Det innebär att man kvalificerar sig för a-kassa när man har tjänat en viss summa, istället för idag när man har arbetat en bestämd tid. Det är mer rimligt eftersom man faktiskt försäkrar sin inkomst. Det här är särskilt viktigt för unga med tillfälliga arbeten som har svårt att kvalificera sig för a-kassan i dag.

 Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA