Saco-P stannar kvar i förhandlingarna

0
925

Förhandlingarna mellan PTK och Svenskt Näringsliv om ett nytt omställningsavtal fortsätter. Trots oron för att avtalet ska försvaga de anställdas möjligheter att påverka vid nerdragningar beslutade Saco-P sig på onsdagen för att inte lämna förhandlingarna.

De senaste veckorna har varit de mest turbulenta sedan PTK och Svenskt Näringsliv återupptog samtalen för att försöka nå fram till ett  nytt omställningsavtal. Arbetsgivarens förslag till försämringar i Las §22, som tidningen Arbetet skrev om, gjorde fackliga förtroendevalda oroliga och arga. Förslaget innebar att arbetsgivaren ensam skulle kunna definiera såväl turordningskretsar som kompetens. Fackens möjligheter till förhandling skulle helt försvinna. ”En katastrof om det går igenom” kommenterade Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson, uppgifterna.

I den andra vågskålen ligger så vitt är känt en kompetensutvecklingsstiftelse som skulle ge bättre möjligheter till vidareutbildning under anställning. PTK vill också att sjukskrivna och visstidsanställda medarbetare ska omfattas av omställningsavtalet.

Unionens och PTK:s ordförande Cecilia Fahlberg sade till Kollega på onsdagen att ”Vi har så mycket att vinna” på ett nytt avtal men gick inte närmare in på några detaljer.

Det läckta arbetsgivarförslaget väckte oro i synnerhet som PTK:s maktfördelning gör det möjligt för Unionen, vars förhandlingschef Niklas Hjert också sköter PTK:s förhandlingarna med Svenskt Näringsliv, att driva igenom ett förslag oavsett om Sveriges Ingenjörer eller andra mindre förbund vill det. Tidvis har diskussionen rört om Sacoförbunden inom PTK skulle kunna lämna förhandlingarna i protest. Men så blir det alltså inte.

–Vi har fått sådana besked att vi just nu kan fortsätta diskussionerna och medverka till ett avtal, säger Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörers förhandlingschef. Vi har gjort klart att vi inte kommer att acceptera förändringar i spelreglerna på arbetsmarknaden som kan leda till att misstro ersätter samverkan och samarbete. Urholkning av turordningsreglerna ur den synvinkeln inte acceptabel.

Ambitionen är fortfarande att förhandlingarna ska ha nått resultat innan jul.

Jenny Grensman

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.