Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Kunskapen är ganska dålig"

”Kunskapen är ganska dålig”

Den psykosociala arbetsmiljön är eftersatt på flera håll, inte minst på mindre tjänsteföretag. Sedan ett drygt år tillbaka arbetar särskilda skyddsombud för att göra något åt det.

webbSonnyLa
Sonny La, regionalt skyddsombud i Skåne län

– Vi försöker förebygga de psykosociala problemen, som stress och utbrändhet, eftersom mycket i dag handlar om att man ska vara ständigt tillgänglig, svara på mejl inom kort tid och så vidare. Arbetsgivaren ska ge tydligare direktiv för att motverka detta, berättar Sonny La, regionalt skyddsombud i Skåne län.

I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön och ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Arbetsgivaren ska göra riskbedömningar, utreda ohälsa, genomföra åtgärder och följa upp arbetet. Men i verkligheten brister det systematiska arbetsmiljöarbetet på flera håll, samtidigt som Arbetsmiljöverket har minskat antalet inspektörer, inspektioner och besök på arbetsställen de senaste åren, något tidningen Arbetet nyligen rapporterade om.

Sveriges Ingenjörer och andra akademikerförbund har märkt att fler medlemmar blir sjukskrivna av stressrelaterade sjukdomar. Det är bakgrunden till att det sedan förra hösten pågår ett arbete riktat mot små tjänsteföretag med mindre än 50 anställda där lokala skyddsombud saknas. Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna, Jusek och Naturvetarna har tillsammans rekryterat regionala skyddsombud med medel från Arbetsmiljöverket och Sonny La är en av dem.

– Behovet finns att göra det här. Kunskapen är ganska dålig i många fall. Bara att vi kommer ut ger en viss uppmärksamhet. Arbetsgivaren kanske tar tag i vissa saker som man inte hade tagit tag i annars, säger han.

Sonny La berättar att företag kan sakna arbetsbeskrivningar, vilket gör att anställda inte vet vad som förväntas av dem och jobbar för mycket. En del företag har ingen policy kring arbetsmiljö, gör inga skyddsronder eller utser skyddsombud på fel sätt.

– För många blir det något positivt att vi har varit där, en aha-upplevelse, som bidrar till förbättringar. Sedan finns ett fåtal som inte förstår varför vi besöker dem, som tycker att vi tar tid i anspråk, säger Sonny La.

AndersPHansson
Anders P Hansson. Foto: Olof Holdar

Anders P Hansson, skyddsombud i Stockholms län och Uppsala, har hunnit besöka cirka 100 företag i Stockholm. Han säger att vissa företag är mycket duktiga och har insett värdet med ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Andra är inte lika bra, eller tillräckligt, insatta. Särskilt planering, dokumentation och uppföljning är saker som de kan bli bättre på.

– Utbildning av chefer och medarbetare arbetstagare är ett enkelt och bra sätt att öka kunskapen om arbetsmiljöfrågor. Jag brukar föreslå att man skall föra upp arbetsmiljöfrågor högst upp på sin agenda, såväl på personalmöten som i medarbetarsamtalen, säger han.

För de regionala skyddsombuden ligger fokus ligger på att höja kvaliteten och hjälpa arbetsplatser att bedriva ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete. På flera företag har besöken också resulterat i att lokala skyddsombud har utsetts.

– Man tjänar mycket på att jobba förebyggande och förebygga problemen innan de uppstår, säger Sonny La.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA