Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Kunskapen är ganska dålig"

”Kunskapen är ganska dålig”

Den psykosociala arbetsmiljön är eftersatt på flera håll, inte minst på mindre tjänsteföretag. Sedan ett drygt år tillbaka arbetar särskilda skyddsombud för att göra något åt det.

webbSonnyLa
Sonny La, regionalt skyddsombud i Skåne län

– Vi försöker förebygga de psykosociala problemen, som stress och utbrändhet, eftersom mycket i dag handlar om att man ska vara ständigt tillgänglig, svara på mejl inom kort tid och så vidare. Arbetsgivaren ska ge tydligare direktiv för att motverka detta, berättar Sonny La, regionalt skyddsombud i Skåne län.

I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön och ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Arbetsgivaren ska göra riskbedömningar, utreda ohälsa, genomföra åtgärder och följa upp arbetet. Men i verkligheten brister det systematiska arbetsmiljöarbetet på flera håll, samtidigt som Arbetsmiljöverket har minskat antalet inspektörer, inspektioner och besök på arbetsställen de senaste åren, något tidningen Arbetet nyligen rapporterade om.

Sveriges Ingenjörer och andra akademikerförbund har märkt att fler medlemmar blir sjukskrivna av stressrelaterade sjukdomar. Det är bakgrunden till att det sedan förra hösten pågår ett arbete riktat mot små tjänsteföretag med mindre än 50 anställda där lokala skyddsombud saknas. Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna, Jusek och Naturvetarna har tillsammans rekryterat regionala skyddsombud med medel från Arbetsmiljöverket och Sonny La är en av dem.

– Behovet finns att göra det här. Kunskapen är ganska dålig i många fall. Bara att vi kommer ut ger en viss uppmärksamhet. Arbetsgivaren kanske tar tag i vissa saker som man inte hade tagit tag i annars, säger han.

Sonny La berättar att företag kan sakna arbetsbeskrivningar, vilket gör att anställda inte vet vad som förväntas av dem och jobbar för mycket. En del företag har ingen policy kring arbetsmiljö, gör inga skyddsronder eller utser skyddsombud på fel sätt.

– För många blir det något positivt att vi har varit där, en aha-upplevelse, som bidrar till förbättringar. Sedan finns ett fåtal som inte förstår varför vi besöker dem, som tycker att vi tar tid i anspråk, säger Sonny La.

AndersPHansson
Anders P Hansson. Foto: Olof Holdar

Anders P Hansson, skyddsombud i Stockholms län och Uppsala, har hunnit besöka cirka 100 företag i Stockholm. Han säger att vissa företag är mycket duktiga och har insett värdet med ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Andra är inte lika bra, eller tillräckligt, insatta. Särskilt planering, dokumentation och uppföljning är saker som de kan bli bättre på.

– Utbildning av chefer och medarbetare arbetstagare är ett enkelt och bra sätt att öka kunskapen om arbetsmiljöfrågor. Jag brukar föreslå att man skall föra upp arbetsmiljöfrågor högst upp på sin agenda, såväl på personalmöten som i medarbetarsamtalen, säger han.

För de regionala skyddsombuden ligger fokus ligger på att höja kvaliteten och hjälpa arbetsplatser att bedriva ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete. På flera företag har besöken också resulterat i att lokala skyddsombud har utsetts.

– Man tjänar mycket på att jobba förebyggande och förebygga problemen innan de uppstår, säger Sonny La.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rise

Utskällda för att ha framfört kritik – ”Situationen är inte bra”

0
En utredning bekräftar nu att det förekommit kränkande särbehandling på forskningsinstitutet Rise.

Branschen som betalar bland de högsta ingenjörslönerna

0
Kompetens inom avancerad matematik är hett eftertraktad i bank- och finanssektorn. Därför anställs allt fler civilingenjörer och lönerna är högre än i de flesta andra branscher.

Machokulturen ökar i byggbranschen

1
Alla uttryck för machokultur ökar i byggbranschen och mest de sexistiska, homofobiska och rasistiska skämten. Det visar Byggchefernas machoindex 2022.

Här är bästa tipsen inför exjobbet

0
Att skriva examensarbete kan kännas som en oöverstiglig uppgift. Här är några tips från en handledare, två prisbelönta exjobbare och en ansvarig för FoU.
Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA