Rapport: Arbetsmiljön har blivit sämre

0
834

Både arbetsmiljön och förekomsten av ett systematiskt arbetsmiljöarbete har försämrats det senaste året, enligt en ny rapport från fackförbundet Unionen.

Höga övertidsuttag och snabba konjunktursvängningar har påverkat arbetsmiljön, samtidigt som sjukskrivningstalen har ökat. Det skriver Unionen i sin senaste arbetsmiljöbarometer, baserad på enkätsvar från 2 187 arbetsmiljöombud.

Den i särklass viktigaste frågan att arbeta med anser arbetsmiljöombuden vara stress och arbetsbelastning, men fysisk arbetsmiljö, lokaler och möbler har knappat in och bedöms vara det tredje viktigaste området. Tidigare trean, kompetensutveckling, har i stället halkat ner. En del av förklaringen kan vara att kontorslandskap, flexkontor och aktivitetsbaserade kontor har blivit vanligare, tror Unionen. De kontor som införs på fel sätt kan bli ett arbetsmiljöproblem.

När arbetsmiljöombuden får svara på om det bedrivs ett systematiskt arbetsmiljöarbete på deras arbetsplatser är andelen ja-svar högst i branscher som sysslar med hälsa och läkemedel, över 90 procent. Inom IT och telekom svarar strax över 80 procent att ett sådant arbete bedrivs.

Andelen arbetsmiljöombud som svarar att det inte bedrivs något systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen har ökat jämfört med förra året och har nu passerat 10 procent-strecket.

Drygt var tredje arbetsmiljöombud som svarat på frågan anser också att arbetsgivarens eller arbetsgivarens representanters kunskaper om risker i den psykosociala arbetsmiljön är dålig eller mycket dålig. Det är fler än vad som bedömer att kunskapen är bra eller mycket bra.

För att vända trenden mot ökade sjukskrivningar anser Unionen att företagen måste bli bättre på att upptäcka och göra något åt risker i den psykosociala arbetsmiljön. Unionen ser ett behov av en särskild psykosocial föreskrift som behandlar bland annat stress och arbetsbelastning, möjlighet till personlig och yrkesmässig utveckling och tillgänglighet och arbete utanför arbetsplatsen.

Läs hela Arbetsmiljöbarometern här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.