Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Oenighet om lönerna på Tieto

Oenighet om lönerna på Tieto

IT- företaget Tieto Sverige följer trenden och väljer att premiera främst högpresterande medarbetare. Det har lett till att förhandlingarna har avslutats i oenighet på hälften av enheterna.

Akademikerföreningen har en hög andel som är bedömda som högpresterande, men det syns inte på utfallet. Trots att fyra av nio enheter, och därmed inte heller Akademikerföreningen som helhet, kommer upp i värdet på avtalet väljer man att inte ta det vidare till central förhandling.

– Vi har i många år upplevt en för toppstyrd och HR-styrd löneprocess. I år har vi, mycket tack vare gott arbete av HR, en väldigt bra process på papperet. I praktiken har vi dock inte kommit fram så som vi borde, säger Ulf Grönberg, Sveriges Ingenjörer och ordförande för akademikerföreningen på Tieto. Att vi inte tar det vidare beror på att vi har en bra diskussion med företaget och tror att vi kan komma längre när vi har utvärderat vad som hände. Vi var nog lite naiva och trodde att saker skulle sköta sig själva bättre än det gjorde.

Facken och arbetsgivaren har börjat en utvärderingsdiskussion om årets lönerörelse och Ulf Grönberg har hopp om att det ska bli bättre nästa gång.
– Vi har börjat en resa mot ett bättre implementerat processavtal. Tack var det 3-åriga kollektivavtalet som ger lite andrum, kan vi kommande år ägna kraften åt den interna löneprocessen.

För IT-branschen råder en stenhård konkurrens om uppdrag och ersättningen per timme pressas nedåt. Många företag har också uppdrag utlagda på utländska konsulter som kanske kostar en tredjedel av de svenska. Men Ulf Grönberg tycker att det är en tveksam kalkyl.
– Om man ser hela bilden av vad det kostar tror jag inte att det blir så mycket billigare med outsourcade uppdrag. Men stirrar sig blind på timkostnaden men det finns många andra faktorer som också borde räknas med, effektivitet, kvalitetsproblem, förmågan till förbättringar och innovation av produkterna.

Akademikerföreningen har just samlat in sin årliga medlemsenkät. Av den framgår att många av medarbetarna faktiskt inte ens pratar om lönen på sina lönesättande samtal. Två tredjedelar av dem som har svarat har heller inte fått någon bra vägledning i hur de ska få upp sin lön och bara en tredjedel är nöjda med hur lönesamtalen har skötts.
-Här måste vi tillsammans med HR ge cheferna och medarbetarna bättre förutsättningar att klara av lönesamtalet, säger Ulf Grönberg.
– Vi vill att medlemmarna ska ta en mer aktiv roll i lönesamtalet och att cheferna ska ta vara på att de fått möjlighet till större inflytande över löneutrymmet.
– Många medlemmar är missnöjda med lönen, men vi vill se en betydligt större andel som har en förståelse för den lön man har och det lönepåslag man får.

Akademikerföreningen på Tieto har drygt 900 medlemmar i Sverige.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

20
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

1
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA