Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Oenighet om lönerna på Tieto

Oenighet om lönerna på Tieto

IT- företaget Tieto Sverige följer trenden och väljer att premiera främst högpresterande medarbetare. Det har lett till att förhandlingarna har avslutats i oenighet på hälften av enheterna.

Akademikerföreningen har en hög andel som är bedömda som högpresterande, men det syns inte på utfallet. Trots att fyra av nio enheter, och därmed inte heller Akademikerföreningen som helhet, kommer upp i värdet på avtalet väljer man att inte ta det vidare till central förhandling.

– Vi har i många år upplevt en för toppstyrd och HR-styrd löneprocess. I år har vi, mycket tack vare gott arbete av HR, en väldigt bra process på papperet. I praktiken har vi dock inte kommit fram så som vi borde, säger Ulf Grönberg, Sveriges Ingenjörer och ordförande för akademikerföreningen på Tieto. Att vi inte tar det vidare beror på att vi har en bra diskussion med företaget och tror att vi kan komma längre när vi har utvärderat vad som hände. Vi var nog lite naiva och trodde att saker skulle sköta sig själva bättre än det gjorde.

Facken och arbetsgivaren har börjat en utvärderingsdiskussion om årets lönerörelse och Ulf Grönberg har hopp om att det ska bli bättre nästa gång.
– Vi har börjat en resa mot ett bättre implementerat processavtal. Tack var det 3-åriga kollektivavtalet som ger lite andrum, kan vi kommande år ägna kraften åt den interna löneprocessen.

För IT-branschen råder en stenhård konkurrens om uppdrag och ersättningen per timme pressas nedåt. Många företag har också uppdrag utlagda på utländska konsulter som kanske kostar en tredjedel av de svenska. Men Ulf Grönberg tycker att det är en tveksam kalkyl.
– Om man ser hela bilden av vad det kostar tror jag inte att det blir så mycket billigare med outsourcade uppdrag. Men stirrar sig blind på timkostnaden men det finns många andra faktorer som också borde räknas med, effektivitet, kvalitetsproblem, förmågan till förbättringar och innovation av produkterna.

Akademikerföreningen har just samlat in sin årliga medlemsenkät. Av den framgår att många av medarbetarna faktiskt inte ens pratar om lönen på sina lönesättande samtal. Två tredjedelar av dem som har svarat har heller inte fått någon bra vägledning i hur de ska få upp sin lön och bara en tredjedel är nöjda med hur lönesamtalen har skötts.
-Här måste vi tillsammans med HR ge cheferna och medarbetarna bättre förutsättningar att klara av lönesamtalet, säger Ulf Grönberg.
– Vi vill att medlemmarna ska ta en mer aktiv roll i lönesamtalet och att cheferna ska ta vara på att de fått möjlighet till större inflytande över löneutrymmet.
– Många medlemmar är missnöjda med lönen, men vi vill se en betydligt större andel som har en förståelse för den lön man har och det lönepåslag man får.

Akademikerföreningen på Tieto har drygt 900 medlemmar i Sverige.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

0
Vid hälften av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA