Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Ericsson sa nej till nya lönesamtal

Ericsson sa nej till nya lönesamtal

De lokala löneförhandlingarna för akademikerna på Ericsson avslutades i oenighet. Den 18 december ägde en central förhandling ägt rum och ingenjörerna hade förväntat sig ett bättre resultat.

Ingenjören har under hösten rapporterat om det kärva läget i löneförhandlingarna på Ericsson. Många akademiker fick inte någon löneökning alls eller inte mer än några hundralappar.

I slutet av november avslutades de lokala förhandlingarna i oenighet och Sveriges Ingenjörer begärde en central förhandling. Förbundet anser att klassificeringssystemet på företaget har skapat en inlåsningseffekt som hindrar en stor del av ingenjörerna på företaget att få en normal löneutveckling. Det här menar man bryter mot avtalets intentioner.

Sveriges Ingenjörer hade två yrkanden vid förhandlingen. Dels begärde man ett nytt lönesamtal för en grupp medlemmar. Det handlar om de ingenjörer som under sitt utvecklingssamtal fått positiv feedback, besked att de uppfyllt de uppsatta målen och presterar bra, men ändå inte fick någon, eller en ytterst liten, löneökning.

Dessutom begärde förbundet att de lokala parterna tillsammans omgående utvärderar löneprocessen för att se vad som inte har fungerat för att kunna få en process som fungerar bättre nästa år.

Det första yrkandet om ett nytt lönesamtal lyckades förbundet inte få igenom.

– Det är vi givetvis besvikna över. En enkätundersökning med medlemmarna på Ericsson visar att 70 procent fortfarande inte vet på vilka grunder som deras lön har satts. Det är allvarligt, säger Pia Bäckström, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, som deltog i den centrala förhandlingen.

Däremot har parterna enats om att omgående starta förberedelserna inför nästa års lönerevision. Löneprocessen på Ericsson ska utvärderas för att kunna rätta till misstagen.

Sveriges Ingenjörer är på flera punkter kritiska mot hur processen har fungerat. Bland annat måste informationen till de lönesättande cheferna förbättras och de måste få ett tydligt mandat att förhandla löner.

– Vi tycker inte att lönesamtalen fungerar när de lönesättande cheferna är bakbundna och inte har ett rimligt utrymme att fördela. Då blir resultatet som i år, att medarbetare som har gjort mycket bra prestationer inte får någon löneökning alls. Det vill vi inte se nästa år, säger Pia Bäckström.

Karin Virgin

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

2
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

4
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA