Priset på arbete stiger i EU

0
697

Arbetskraftskostnaderna steg kraftigt I Baltikum, Rumänien och Österrike de första tre kvartalen 2013. Även i Tyskland har kostnaderna ökat ordentligen medan Sverige har relativt låga ökningar på 1,2 procent.

I Estland ökade arbetskraftskostnader med 8,1 procent, i Lettland med 6,2 procent och Litauen med 5,9 procent. Rumänien såg en ökning på 4,2 procent och Österrike 3,9 procent. Snittökningen för arbetskraftskostnaden i industrin låg för hela EU på 1 procent visar siffror från Eurostat. Tyskland redovisade under de tre första kvartalen en kostnadsökning på 3,2 procent vilket också var nivån på deras löneökningar.

Inom EU har missnöjet med Tysklands jämförelsevis mycket låga löneökningar annars pyrt de senaste åren. Samtidigt som den tyska ekonomin har klarat sig bra under krisåren och arbetslösheten relativt låg så har lönerna hållits tillbaka bland annat på grund av att landet har saknat minimilöner.

Det, och det faktum att det för tio år sedan blev lättare att visstidsanställa, har lett till att somliga företag numer bara har östeuropeiska gästarbetare anställda som arbetar för mycket låga löner och dåliga villkor. En fjärdedel av Tysklands arbetskraft beräknas arbete i låglönejobb vilket är den högsta andelen i hela EU efter Litauen. Financial Times skildrade i december en rumänsk slakteriarbetares villkor i Tyskland som bland annat innebar 1200 euro i månadslön. Den lönen är 42 procent lägre än en dansk slakteriarbetares och 17 procent lägre än en fransk.

Andra medlemsländer som Belgien, Nederländerna, Frankrike och Storbritannien tycker att tysk lönedumpning har gjort att tyskarnas företag har kunnat växa och att den tyska exporten därmed har gynnats på ett otillbörligt sätt medan tyskarna i sin tur har hållit hårt i plånboken och inte efterfrågat importvaror från övriga EU vilket skulle ha kunnat främja tillväxten i hela Unionen. Med 2013 års löneökningar verkar det dock vara slut med det. Dessutom tvingade de tyska Socialdemokraterna Angela Merkels CDU att gå med på att införa minimilöner som nu kommer att placera Tysklands låglönearbetare någonstans mellan Frankrike och Storbritannien.

I Cypern, Tjeckien, Irland, Slovenien och Portugal sjönk priset per arbetstimme.

Jenny Grensman

Källor: Facken inom Industrin, Eurostat, Europaportalen, Financial Times, The Atlantic.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens., säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar It-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.