Olika villkor för nya jobb

0
755

Kvinnliga aktivt arbetssökande tjänstemän fick i högre utsträckning en visstidsanställning än män i samma situation, visar Trygghetsrådets arbetsmarknadsstatistik för 2013.

Trygghetsrådet, TRR, hjälper uppsagda privatanställda tjänstemän till nytt arbete och har undersökt hur dessa har gått vidare i arbetslivet. Totalt fick 88 procent av de aktivt arbetssökande tjänstemännen knutna till TRR nytt jobb förra året, jämfört med 86 procent 2012.

Arbetsmarknadsstatistiken visar också att anställningsvillkoren för de kvinnor och män som fick nytt jobb under 2013 skiljde sig åt. Det var vanligare bland kvinnor att få visstidsanställning än bland de manliga tjänstemännen. Det var också dubbelt så många av kvinnorna som gick till offentlig sektor. Inom stat, kommun och landsting är visstidsanställningar vanligare.

Bland kvinnliga tjänstemän över 60 år fick mer än varannan ett visstidsjobb, 58 procent, medan samma siffra för männen i samma åldersgrupp var 46 procent. Trygghetsrådet uppger att cirka 13 procentenheter fler kvinnor än män fick visstidsanställningar i stället för fast anställning förra året, oberoende av åldersgrupp.

Trygghetsrådets statistik visar också att kvinnor och män som var äldre än 50 år gamla fick visstidsanställningar i högre utsträckning än de som var yngre.

Bland både manliga och kvinnliga tjänstemän var andelen som fick en högre lön 28 procent.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.