Jönköping ger teknologerna praktik

4
1729

 Hur skapar man den ingenjör som efter examen är bäst lämpad att möta arbetslivet?
Tekniska högskolan i Jönköping tror starkt på praktik och skickar sina 350 ingenjörsstudenter på obligatorisk Näringslivsförlagd kurs.

Det fanns tidigare ett krav i Sverige på 8- 16veckors praktik för att få ut en ingenjörsexamen. Praktiken gjordes ofta i form av sommarjobb mellan årskurserna. Kravet togs dock bort år 2002 när dåvarande Högskoleverket kommit fram till att högskolan inte har rätt att kräva obligatoriska moment som inte ger högskolepoäng. Sedan dess har ingenjörerna klivit ut i arbetslivet utan att ha fått inblick i hur det fungerar eller vad som förväntas av dem.
En allvarlig brist anser Högskolan i Jönköping som är en av landets största utbildare av Högskoleingenjörer. Från och med våren 2015 inför de den obligatoriska 12-poängskursen Näringslivsförlagd kurs, NFK.
– Vi hoppas att vår produkt blir bättre. Att vi utbildar bättre ingenjörer och att utbildningen ska locka fler gymnasieungdomar, säger Patrik Cannmo, utbildningschef. Vi tycker att en bra ingenjör bör ha varit ute och jobbat.

Foto: Högskolan i Jönköping. Patrik Cannmo, utbildningschef på Jönköpings tekniska högskola.
Foto: Högskolan i Jönköping.
Patrik Cannmo, utbildningschef på Jönköpings tekniska högskola.

Kursen kommer att inledas på campus för att sedan förflyttas ut på företagen. Där har studenterna en handledare och en loggbok där de löpande ska rapportera vad de gör. Examinerade blir studenterna sedan de kommit tillbaks med signerad loggbok och därefter gjort en muntlig såväl som skriftlig presentation av sina erfarenheter. Bland annat med reflektion över sambandet mellan teori och praktik. Vad stämde, vad var inte alls som de fått lära sig på högskolan?
– Är du blivande byggnadsingenjör tror vi det är ovärderligt att få erfarenhet av hur det funkar på ett bygge. Hur är det egentligen att vara platschef?

På Teknikföretagen kan de inte annat än att hålla med. Tobias Eriksson är verksamhetsansvarig för kompetensutveckling.
– När vi frågar våra företag vad de vill ha är det ingenjörer med arbetslivserfarenhet. Människor som dels lärt sig hur det fungerar på en arbetsplats, dels lärt sig omsätta sina teoretiska kunskaper i praktik. Spontant låter det jättebra.
– Eftersom studenterna kommer med värdefull nya, färsk kunskap kring exempelvis teknikutveckling ska jag inte säga att nyexade ingenjörer inte är åtråvärda. Men färsk kunskap OCH näringslivserfarenhet skulle jag säga är optimalt, säger Tobias Eriksson.

Studenterna själva, genom Jönköpings studentkår, tycker att praktik generellt bör vara ett centralt inslag i högre utbildning. Som en viktig del av kopplingen till det omgivande samhället och ”för att stärka studenternas anställningsbarhet” som de skriver.
Christer Wahlund blev färdig ingenjör 2012 och är idag ordförande i studerandeföreningen vid Tekniska högskolan och anställd av kåren. Han skulle gärna ha gått den nya näringslivsförlagda kursen.
– Allt blir så teoretiskt i ett klassrum. Jag kände själv först när jag gjorde exjobbet att det här är på riktigt och då har man under tre års tid blivit ingrodd i studentliv. Det är bra att kursen ligger i tvåan så att man tidigare får en koppling till hur det man läser ska användas.

Christer Wahlund hade jobbat innan han började plugga och var inte helt överraskad över hur det fungerar på en arbetsplats. Men framför allt för studenterna som kommer direkt från gymnasiet är praktiken viktig.
– Hur beter man sig på ett kontor, hur ser rutinerna ut. Och hur disponerar man sin dag och prioriterar. I skolan har du en uppgift i taget men på ett jobb har du kanske fem parallella projekt, säger han.

Utbildningschefen Patrik Cannmo mötte nyligen några studenter som nu går andra året på sin utbildning i Jönköping och inte hinner omfattas av omgörningen. Deras spontana reaktion var att det var synd att de missade chansen.
– Det är en fantastisk möjlighet att få in en fot, att kanske få göra sitt exjobb och därefter eventuellt få en provanställning. Vi hoppas också att kursen ska bli en välbehövlig vitamininjektion för studenterna när de tagit sig igenom tunga kurser i matte, mekanik och fysik.
Samtidigt är den näringslivsförlagda kursen ett ”oerhört stort åtagande”. Det handlar om drygt 350 studenter per år fördelade på programmen för Bygg, Maskin, Data och Industriell ekonomi som ska matchas med företag för sju-åtta veckor lång praktik.

Tekniska högskolan i Jönköping har en näringslivsgrupp som redan för ett och ett halvt år sedan bjöd in företag till en kick off för att helt enkelt ställa frågan: tycker ni att detta är en bra idé?
– Utan företagens förtroende hade detta varit svårt att genomföra. De har ett rekryteringsbehov och det här är en lysande möjlighet för dem att möta blivande medarbetare.
Näringslivsgruppen har under det senaste året besökt över 100 företag. I och med satsningens storlek kommer inte företagen i enbart Jönköpingsregionen att räcka till utan praktikplatserna kommer att vara spridda över hela landet, till exempel i studenternas hemkommuner. Stora företag som Husqvarna har möjlighet att ta emot ett flertal studenter åt gången.

Avgörande för Tekniska högskolan i Jönköpings satsning var att man redan sedan 1995 har ett nära samarbete med företag i regionen genom ett system med fadderföretag. Högskolan har skrivit avtal med företag dit studenter kunnat komma vid fem-sex tillfällen på studiebesök. Företagen har också bidragit med gästföreläsare och studiebesök.
– Många av företagen som nu kommer att ta emot studenter har vi jobbat med länge. De är vana vid att möta studenter, säger Patrik Cannmo.

Marit Larsdotter

4 KOMMENTARER

  1. Hej

    Högskolan Kristianstad har något liknande för högskoleingenjörer i datateknik. Det finns en obligatorisk kurs på 15 hp (10 veckor) som heter VFU (verksamhetsförlagd utbildning) så detta är inget exklusivt för Jönköping.

    • Det finns säkert på enstaka inriktningar – det roliga i Jönköpings fall är att alla som studerar till ingenjör ska ha kursen.

  2. Det är ett bra initiativ. I Borås har energiingenjörerna en liknande praktik i sin utbildning sedan ett par år och eftersom det visat sig vara en succé utvidgas den till allt fler områden, till exempel kemi/bio-ingenjör.

  3. Väldigt bra initiativ med praktik som åter börjar bli ett inslag i högskoleingenjörsutbildningar. Företagen får en chans att visa upp sig för studenter, studenterna får en chans att prova på branschen och skaffa sig kontakter inför framtida sommarjobb och anställning efter studierna avslutats.

    Högskoleingenjörsutbildningen inom byggnadsteknik vid Mittuniversitetet i Östersund har under fem års tid haft praktik som en obligatorisk kurs inom programmet där många studenter gjort sin praktik hos företag som senare anställt studenten efter avslutade studier. Ett mycket bra upplägg som gynnar samtliga parter!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.