Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv EU vill locka fler forskare

EU vill locka fler forskare

Skickliga forskare och studenter från länder utanför EU ska få bättre levnads- och arbetsvillkor när de kommer till ett medlemsland.

Många av världens bästa forskare och innovatörer söker sig enligt Europeiska kommissionen hellre till USA eller Japan än till EU. Både USA och Japan spenderar en större andel av sin BNP på forskning och utveckling än vad EU gör. För att höja medlemsländernas konkurrenskraft på lång sikt stöttar nu Europaparlamentet det förslag som innebär att skickliga studenter och forskare från tredje land ska få bättre villkor när de kommer till EU.

Personer ska efter avslutade studier eller forskning ha rätt att stanna i landet under 18 månader, i stället för de 12 månader som tidigare föreslagits, för att arbeta eller för att starta företag, enligt Europaparlamentets förslag.

De nya reglerna ska också förtydliga vad som gäller för inresa och uppehållstillstånd för bland annat utländska praktikanter och skolelever. Medlemsländerna ska inte få kräva överdrivna eller oproportionerliga avgifter för ansökningar och ansökningarna ska godkännas eller avslås inom 30 dagar, enligt förslaget.

Enligt Cecilia Wikström (FP), som har lett Europaparlamentets arbete med reglerna, leder fler utländska studenter, forskare och internationella utbyten till ekonomisk tillväxt och främjar innovation. Det skapar också fler jobb på sikt.

– Andra länder i andra delar av världen lyckas bättre än vi med att locka till sig kompetent arbetskraft, medan vår ibland komplicerade byråkrati och tilltagande skepsis i många medlemsländer gentemot immigranter kan skrämma bort människor. Det är viktigt att vi nu förbättrar situationen och ger tydliga, enkla regler för att öka EU:s attraktivitet, säger hon i ett pressmeddelande.

Frågan ska behandlas i ministerrådet, för att sedan förhandlas med Europaparlamentet.

Läs mer om förslaget här.

Läs tidigare artikel om arbetet här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

3
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

1
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA