Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Det här är inte förbundets åsikter"

”Det här är inte förbundets åsikter”

I en artikel i tidningen Arbetet riktas kritik mot de sifferlösa avtalen. Sveriges Ingenjörers ordförande förtydligar att det inte är förbundets åsikter som framförs.

I artikeln, som publicerades på arbetet.se i dag, fredag, berättar tidningen om att akademiker sågar de sifferlösa avtalen och att kritiken mot dessa växer, bland annat inom Sveriges Ingenjörer.

UlfBengtsson
Ulf Bengtsson, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer

– Det här inte förbundets åsikter, utan två lokalföreträdares åsikter, om än framträdande sådana. I förbundet har vi en klar uppfattning om att löner ska sättas mellan chefer och anställda i samtal. Men vi välkomnar alltid debatten i de här frågorna, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson.

Bertil Nordqvist, förtroendevald för Sveriges Ingenjörer på ABB, är en av dem som intervjuas i Arbetets artikel. Han säger så här till Ingenjören:

Bertil Nordqvist, förtroendevald på ABB
Bertil Nordqvist, förtroendevald på ABB

– Oavsett om avtalet har siffror eller ej sätts lönen i samtal mellan chef och medlem individuellt och differentierat och så har det varit i många år. Det som är avgörande är om det totala löneutrymmet skall bestämmas i centralt avtal eller summeras efter revisionen.

– I sifferlösa avtal får vi en otydlighet då många medarbetare saknar info om vad som är en rimlig löneökning och då inte kan bedöma om chefens lönebud är bra eller dåligt förrän efteråt. Med sifferlösa avtal öppnar man upp för att olika företag kan arbeta med helt olika löneutrymmen och det är inte bra för våra medlemmar på orter med låg lönekonkurrens – bevare oss för ingenjörsarbete på små orter med en stor dominerande arbetsgivare om vi får sifferlösa avtal.

Läs mer om sifferlösa avtal och vad förbundet säger om dessa i Ingenjörens artikel: ”Bättre lönebildning med sifferlöst?

Ania Obminska

2 KOMMENTARER

  1. Sifferlösa avtal är ett nederlag för facket, men det innebär samtidigt en vinst för en del av ingenjörskåren. Lönespridning är stor och nu kommer den att bli ännu större. På sikt vinner arbetsgivarna genom att dumpa löner för ingönjerer på mindre orter, ingenjörer med utländsk bakgrund, nyutexaminerade ingenjörer … Lönekostnader för arbetsgivarna kommer att minska i sin helhet och det är meningen med sifferlösa avtal!

  2. Sifferlösa avtal är ett oskick. Arbetsgivarna har inte visat sig mogna för det ansvaret dessa innebär!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

4
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA