EU prioriterar bort arbetsmiljö

0
690

Trots att det fanns ett färdigt förslag till ny europeisk arbetsmiljöstrategi kommer inte kommissionen att anta någon sådan. Det gemensamma arbetet med att förbättra arbetsmiljöarbetet i EU går därmed i stå.

Den tidigare EU-strategin på arbetsmiljöområdet löpte ut 2012 men redan i god tid innan den upphörde fick den rådgivande kommittéen för hälsa och säkerhet i Luxemburg i uppdrag att ta fram ett förslag. Strategin är viktig eftersom den innehåller en uppmaning till medlemsländerna att ta fram egna handlingsplaner inom arbetsmiljö.

– I Sverige är vi relativit långt komna när det gäller arbetsmiljölagstiftning och vi har klara riktlinjer för arbetsmiljöarbetet men i många EU-länder är det inte så, säger Karin Fristedt, Saco arbetsmiljöansvariga. Det gemensamma arbetet inom EU för att höja nivån på arbetsmiljöarbetet blir lidande av att kommissionen inte antar någon strategi.

Både de fackliga organisationerna och EU-parlamentet är upprörda över kommissionens sätt att handla.
– Vi har arbetat i två år med att ta fram förslaget men nu har vi fått veta att kommissionen inte tänker anta något mer på det sociala området före valet, säger Christina Järnstedt, LO som är de svenska fackliga organisationernas representant i Europeiska Rådgivande Kommittén för hälsa och samt ledamot i den Europeiska Arbetsmiljöbyråns styrelse i Bilbao (OSHA).
– Kommissionen har inte levererat någonting på den sociala sidan utan bara ägnat sig åt ekonomi, säger Christina Järnstedt.
Den 4 april höll Europafacken en stor demonstration i Bryssel för att protestera mot åtstramningspolitiken som har förvärrat den sociala och ekonomiska krisen.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.