Proppen saknar innovationssatsning

0
774

Det är positivt att regeringen satsar på regional utveckling men synd att den inte följer upp innovationsstrategin. Vi ville se mer handling än utredning. Så kommenterar Sveriges Ingenjörer regeringens vårproposition och ger den en halv tumme upp.

Peter Larsson_besk– Tillväxt skapas på regional nivå och det är därför välkommet att satsningar görs på de små- och medelstora företagen för att skapa nya jobb, ökad konkurrenskraft och innovation för att få hela landet att växa, säger Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer, i ett pressmeddelande.

Sveriges Ingenjörer tycker att det är bra att regeringen vill investera i infrastruktur. Men ansatsen är för traditionell. Förbundet efterlyser en konkret plan för ett transportsystem som möter morgondagens krav på hållbarhet och konkurrenskraft

– Dessutom skulle vi vilja se mer konkreta åtgärder som stödjer viktiga delar av regeringens egen innovationsstrategi. I dag bär 40 000 ingenjörer på idéer som – om de fick möjlighet att förverkligas – skulle kunna lyfta innovationslandet Sverige, säger Peter Larsson.

Sveriges Ingenjörer ser en oroande utveckling där stora företag flyttar forskning från landet. Istället måste forskande företag bidra till fler jobb i Sverige. Det kan ske genom ett bättre kunskapsflöde, samverkan och personrörlighet mellan högskola och företag. Ett annat sätt är genom avknoppning av verksamhet från stora företag till nya tillväxtföretag.

– Då är det avgörande att innovatörer uppmuntras och belönas för sina idéer. Det gynnar även företagen och därmed hela samhället, framhåller Peter Larsson.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.