Fransmän ska få koppla bort jobbet

0
888

En ny överenskommelse ska göra det lättare för fler i Frankrike att koppla bort jobbet utanför arbetstid.

Det är några franska fack som tillsammans med sin motpart har kommit fram till principbeslutet, formulerat som en ”skyldighet att koppla bort mobila kommunikationsverktyg”, så som e-post, sms och jobbtelefon, när man är ledig för att se till att anställda faktiskt får ut den minimivila som de har rätt till enligt både franska och europeiska regelverk, rapporterar den franska finanstidningen Les Échos.

Förhandlingarna mellan arbetsgivarorganisationen Syntec, som företräder teknikföretag, Cinov, för företagschefer bland annat inom industrin, fackföreningen CFDT (Franska demokratiska arbetskonferedationen) och CGC, som organiserar yrkesverksamma med högre utbildning eller som har ledarpositioner, har pågått sedan september och överenskommelsen offentliggjordes den 1 april.

Enligt slate.fr berörs mellan 200 000 och 250 000 anställda av den nya överenskommelsen, som syftar till att garantera anställdas hälsa och förhindra bland annat utbrändhet.

Det kan också vara viktigt att notera att det ska handla om just ett principbeslut och inte, så som det har rapporterats på vissa håll, om att man har bestämt om ett mejlförbud efter klockan 18. Överenskommelsen rör anställda som jobbar utanför ramen om 35 timmars arbetsvecka och främst dem som har någon typ av chefsroll. Franska Le Monde skriver också om de felaktiga uppgifter som har cirkulerat på nätet här.

Läs Syntecs pressmeddelande om överenskommelsen här, där även överenskommelsen går att läsa i sin helhet.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.