Sämre tider inte alltid dåligt

0
824

Akademiker som kommer ut på arbetsmarknaden under en recession verkar vara nöjdare med sina jobb än andra, enligt en amerikansk studie.

Enligt Emily C. Bianchi vid det privata forskningsuniversitetet Emory University´s Goizueta Business School i Atlanta, USA, påverkar de ekonomiska villkor som råder i samhället när akademiker tar sin examen vilken attityd man har till sitt jobb, även långt efter att villkoren har förändrats.

Tidigare studier har visat att vår inställning till jobbet påverkar hur vi presterar. Men människor med samma jobb kan också uppfatta jobbet olika.

Studier har också visat att de som börjar jobba under en recession tjänar mindre än andra och att mönstret håller i sig flera år in i karriären. De får också jobb av lägre kvalitet, vilket är negativt för karriären. Men trots detta visar alltså Emily C. Bianchis studie, som baserar sig på två stora statliga undersökningar i USA som har genomförts regelbundet sedan 1970, att akademiker som kommer ut på arbetsmarknaden under en recession känner sig mer tacksamma över vad de har och fokuserar mindre på vad de hade kunnat göra bättre. De är nöjdare med sina jobb än andra.

En förklaring som ges är att en blomstrande ekonomi gör att det finns fler möjligheter och olika, möjliga karriärvägar att ta hänsyn till för den enskilde, medan den som kommer ut på arbetsmarknaden i svårare tider inte upplever att ett jobb är något man förtjänar och därför inte i lika hög utsträckning ifrågasätter att det jobb man har valt och fått var rätt.

Studien har publicerats i Administrative Science Quarterly.

Läs abstract till studien ”The bright side of bad times: The affective advantages of entering the workforce in a recession” av Emily C. Bianchi

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.