Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad IF Metall vill ha bättre omställning

IF Metall vill ha bättre omställning

IF Metall vill hitta en lösning på den otrygghet som bemanningsbranschen skapar. Förbundsordförande Anders Ferbe hoppas att kongressen nästa helg stödjer den linje som vill inleda diskussioner med bland annat Teknikföretagen. Möts man vid förhandlingsbordet kommer turordningsreglerna utan tvivel att bli en huvudfråga.

Ingenjören har talat med IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe som förklarar varför han hoppas på ett avtal.

Vill IF Metall inleda förhandlingar med Teknikföretagen om ett avtal kring turordningsregler och omställningsfrågor?

Anders Ferbe
Anders Ferbe

– Ett hett ämne på IF Metalls kongress nästa helg kommer att bli bemanningsfrågan. Vi har ett antal motioner som vill driva förbud mot bemanningsföretag men förbundsstyrelsen tror inte på den vägen. Vi vill istället ha en diskussion med både arbetagivarna och bemanningsföretagen. Jag tror att lösningen är ett avtal mellan parterna och vi är medvetna om att turordningsreglerna i så fall kommer upp på bordet, säger Anders Ferbe.

Är ni beredda på att ge efter för arbetsgivarnas önskemål om att lätta på Paragraf  22 i Las som säger att arbetsgivaren måste ta hänsyn till hur länge en anställd har arbetat i företaget när det blir neddragningar?

– Man ska inte börja diskussionerna med att tala om vad man inte kan komma överens om. Arbetsgivarna hävdar att Las är ett problem men vi ser inte problemet. Vid uppsägningar i dag lyckas man få bra lösningar i de allra flesta fall och kompetenskravet i Las är ju tydligt.Fackets roll är viktig och vi ska ha inflytande vid uppsägningar även i framtiden.

Är det problemen i bemanningsbranschen som gör att IF Metall är angelägen om att inleda diskussioner med arbetagivarna?

– Det handlar inte enbart om bemanningsbranschen utan om alla otrygga anställningar. Vi vill dessutom prata om utbildning av anställda och omställningsstöd för den som förlorat arbetet.

Bemanningsföretag finns inom de flesta branscher och yrkesgrupper? Är det inte viktigt att få ett övergripande nationellt avtal?

– Nej, jag tror på branschvisa överenskommelser för de här frågorna. Inom industrin ser det också väldigt olika ut mellan arbetare och tjänstemän. Jag tror på modellen att börja diskussioner och förhandlingar på gräsrotsnivå för att kunna ta hänsyn till de förutsättningar som påverkar industrins behov av flexibilitet och arbetarnas och tjänstemännens behov av trygghet och kompetensutveckling.

Riskerar förhandlingar mellan IF Metall och Teknikföretagen att grusa möjligheterna för ett omställningsavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv?

– PTK-förhandlingarna berörde bara frågan om Las och en kompetensbank. För oss är frågan mycket större så. Det är otrygga anställningar som är kärnproblemet för oss och jag kan inte se att framtida förhandlingar mellan IF Metalls och Teknikföretagen hamnar på kollissionskurs med PTK och Svenskt Näringslivs möjligheter att ta upp sina förhandlingar igen.

 Karin Virgin

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför slog de svenska snillena igenom

0
Vad var det som gjorde att de svenska industrisnillena fick ett sådant genomslag? Det är utgångspunkten i en ny bok om våra svenska industrihjältar.

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA