Enklare arbetsmiljöregler efterfrågas

0
768

Behovet av enklare regler för arbetsmiljöarbetet är stort. Det tycker tre av fyra företag som har svarat på en ny undersökning.

Mer än tusen företagsrepresentanter från Svenskt Näringslivs medlemsföretag har intervjuats om deras syn på arbetsmiljöfrågor. Den bild som framträder av arbetsgivarorganisationens undersökning är tydlig, en majoritet anser att reglerna om arbetsmiljön måste förenklas. Det tycker tre av fyra, eller 76 procent, medan en betydligt mindre andel, 16 procent, också efterfrågar färre regler.

De flesta av företagen, 95 procent, tycker att arbetsmiljö är en mycket eller ganska högt prioriterad fråga, detta oavsett bransch eller storlek på företaget. Resterande andel, 5 procent, har svarat att arbetsmiljöfrågan är ”Inte särskilt prioriterad”.

Den samlade bilden företagen ger är att de tycker att en bra arbetsmiljö är en förutsättning för att människor ska kunna prestera bra på jobbet. Det är också en viktig komponent sett till företagens ekonomi. Medarbetare som råkar ut för skador eller olyckor och inte kan vara på jobbet kan vara svåra att ersätta. Olyckor kan också leda till produktionsstopp.

Arbetsmiljö är också en viktig del i arbetsgivarnas attraktionskraft, sett till möjligheten att rekrytera den kompetens som efterfrågas. Ytterligare en aspekt som gör arbetsmiljöfrågan viktig för företagen är att kunder driver på i frågan.

Totalt 30 procent av företagen i undersökningen tror att arbetsmiljöfrågor kommer att vara mer prioriterade i framtiden än i dag och 59 procent svarar att de helt instämmer i påståendet att arbetsmiljöarbetet är ett sätt att utveckla och stärka företaget. Dock saknar många företag en förståelse hos politiker och myndigheter för arbetsgivarnas arbete. Bara 7 procent av företagen som har svarat tycker till exempel att Arbetsmiljöverket har en mycket bra förståelse för företagens situation på arbetsmiljöområdet.

Svenskt Näringslivs slutsats är att ett bra samarbete mellan arbetsgivare, arbetstagare, fack och myndigheter behövs för att utveckla arbetsmiljön på företagen.

Läs hela rapporten ”Förändring – för en ännu bättre arbetsmiljö

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.