EU lanserar utbildningsrankning

0
890


U-Multirank är EU:s nya rankningssystem för högre utbildning. Den bygger på att studenterna själva kan jämföra efter de parametrar de är intresserade av.

Forskningsresultat, undervisningskvalitet, internationalisering, kunskapsöverföring och samverkan är  de fem aspekter som med hjälp av 30 olika parametrar, rankas i det nya verktyget som finns att testa under http://www.umultirank.org.

U-Multirank innehåller kriterier från  över 850 olika institutioner i hela världen och förhoppningen är att studenter ska kunna göra sina egna rankinglistor utifrån de kriterier som de själva tycker är viktigast.

Rankingen innehåller också studenternas egna åsikter om hur bra eller dålig en utbildning har varit. Det finns ett sammantaget omdöme om varje lärosäte men också individuella värden för olika utbildningar. Som en första start har rankningen inom ingenjörsutbildningar koncentrerat sig på elektroteknik och maskinteknik. Nästa år ska man fylla på med  datateknik och medicin.

– Det är bra att studenterna kan välja vilka kriterier de själva tycker är viktigast, säger Laila Abdallah, Sveriges Ingenjörer, för rankningar kan vara ganska trubbiga verktyg. Här blir det lättare att rikta in sig på det man verkligen vill se. Dock hoppas jag att de förenklar verktyget något för det är inte helt lätt att förstå hur man ska göra.

Att som student veta vad som gör en utbildning bra kan vara svårt. Lärartäthet och andel lärarledd tid är en viktig faktor och också tillgången till bibliotek med mycket forskning och material kan ge en fingervisning om kvaliteten.

U-Multirank har tagits fram med  EU-medel från Erasmusprogrammet och har utarbetats av ett konsortium under ledning av det tyska Center for Higher Education.

Jenny Grensman

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.