Forskning kan ge ”smartare” regioner

0
762

Det är genom att vara ”smarta” som regioner kan bli konkurrenskraftigare och växa. Vad innebär då det? Jo, att utgå från sina egna styrkor, men också att satsa på både offentlig och privat forskning, menar Sveriges Ingenjörer.

I dag finns en obalans vad gäller forskningen i landet, visar Sveriges Ingenjörers rapport ”Forskning som utvecklingskraft i Sveriges regioner”. I till exempel Västerbotten och Uppsala satsas det mycket på universiteten medan den privata forskningen står för en liten andel. I Södermanland, Västmanland, Dalarna, Jönköping, Blekinge och Gävleborg är det i stället den statligt finansierade forskningen som inte riktigt når fram.

Sveriges Ingenjörer tror att satsningar på både offentlig och privat forskning i regionerna, och ett fokus på ”smart” specialisering där regionerna utgår från sina egna styrkor och tillgångar, är viktigt för både det lokala näringslivet och lärosätena, men också mer övergripande.

Med ”smart” specialisering kan produktionen öka i regionerna, vilket kan bidra till fler jobb och en ökad attraktionskraft, säger Laila Abdallah, utredare på Sveriges Ingenjörer och medförfattare till rapporten.

– Smart specialisering kan bidra till att öka produktionen på regional nivå och effekten blir en stärkt konkurrenskraft, även på nationell nivå och på EU-nivå. Vi säger inte att forskning är enda faktorn för att åstadkomma tillväxt och konkurrenskraft. Men det är en betydelsefull faktor, att skapa produkter som kommersialiseras får i gång motorn och ökar regionernas konkurrenskraft, säger Laila Abdallah.

Sveriges Ingenjörer tycker att regeringen ska driva en politik som stödjer en utveckling mot smarta regioner, där offentlig och privat forskning stärker varandra. Förbundet tycker också att regionerna själva måste se till att ha en ”smart” specialisering, där man utgår från sina egna styrkor och utgår från sina tillgängliga resurser.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.