KTH får 600 nya utbildningsplatser

2
1314

Södertälje ska få ett nytt utbildnings- och forskningscentrum och KTH Södertälje kommer att bli dubbelt så stort 2020 jämfört med i dag.

Det är för att ”säkerställa tillgång till spetskompetens” som regeringen tillsammans med bland annat Astra Zeneca, KTH och Södertälje kommun väljer att satsa 1,6 miljarder kronor på nya forsknings- och utbildningsplatser i Södertälje. Totalt 800 miljoner kronor av dessa ska gå till ett utbildnings- och forskningscentrum som ska rikta in sig mot produktionsteknik och logistik, uppger utbildningsdepartementet.

KTH:s Campus Södertälje kommer att utökas till 1 200 utbildningsplatser 2020, vilket ska vara en fördubbling jämfört med i dag. I första hand är det antalet platser vid högskoleingenjörsutbildningar som ska bli fler.

Sveriges Ingenjörer kallar det för ”ett stort steg för Södertälje, ett litet för Forskarsverige”.

Här kan du se utbildningsminister Jan Björklund (FP) presentera satsningen.

Ania Obminska

2 KOMMENTARER

  1. Du ska inte bara tacka Svenskt Näringsliv för det. Sveriges Ingenjörer (SI) är minst lika drivande i att öka antalet ingenjörer.

    SI har dock andra drivkrafter. I grunden vill de öka antalet medlemmar så medlemsintäkterna kan öka och tjänstemännen på förbundet kan höja sina egna löner (vilket de naturligtvis aldrig kommer erkänna).

    För att lyckas med strategin är viktigt att upprätthålla en hyfsad arbetslöshetsstatistik så ytterligare utbildningsplatser kan beställas fram med det som motivering. Det löser man genom att se till att ingenjörerna får låga löneökningar, så företagen har råd att anställa dem till lägre avlönade och lägre kvalificerade arbeten än vad utbildningen är tänkt för. På så vis ser allt bra ut på pappret – ingenjörerna får ju jobb trots allt, så antalet platser på ingenjörsutbildningarna kan ökas ytterligare.

  2. Ännu fler ingenjörer på beställning av svenskt näringsliv i syfte att dumpa lönerna. Propagandan om ingenjörsbrist har verkligen varit framgångsrik.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.