Riksbanken får hård kritik

0
762

Kommande avtalsrörelser riskerar att bli tuffare än tidigare. Riksbankens svårigheter att nå inflationsmålet och kronans fladdrande kurs är två osäkra faktorer som påverkar både industrin och tjänstesektorns konkurrenskraft. Det är slutsatsen i en rapport från Industrins ekonomiska råd som presenterades tidigare i veckan.

Konsumentpriserna i Sverige har sedan slutet av 90-talet ökar långsammare än inom EU och i USA. Sedan 1997 har konsumentpriserna i Sverige ökat med 1,4 procent medan de i hela euroområdet ökat med 1,9 procent och i USA med 2,3 procent. Ökningstaketen i Sverige ligger under Riksbankens inflationsmål på två procent och under flera år har målet inte heller uppnåtts.

Sverige är ett land som är mycket exportberoende. Tillverkningsindustrins exportandel låg 2011 på 64 procent enligt Statistiska Centralbyrån. Det inte ens svårt att hitta relativt stora företag som inte har någon hemmamarknad alls utan alltså exporterar 100 procent.

– Fluktuerande växelkurser är ett problem eftersom företagen inte vet förutsättningarna. Många löser osäkerheten genom att kapa sina svenska kostnader. Det gör man genom att flytta jobb från Sverige och byta ut svenska underleverantörer till utländska, säger Mauro Gozzo, chefsekonom på Business Sweden och en av de fyra medlemmarna i Industrins ekonomiska råd.

Riksbankens penningspolitik och kronans växelkurs är alltså faktorer som har stor betydelse för avtalsförhandlingarna mellan fack och arbetsgivare.

Rapportförfattarna menar att förhandlingarna måste ha en rimlig inflationsprognos och osäkerheten kring Riksbanken prognos skapar problem för parterna på arbetsmarknaden. Om parterna inte tror att tvåprocentmålet kommer att nås kan lönenivåerna i avtalen bli låga. Men då ser Riksbanken också ett lägre inflationstryck.

– För höga löner ger ett högre inflationstryck som tvingar fram räntehöjningar som riskerar att stjälpa den ekonomiska tillväxten, säger Henry Ohlsson, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet och medlem i Industrins ekonomisk råd.

Facket inom Industrin har kommenterat rapporten i ett pressmeddelande och instämmer i att Riksbankens uppskjutna inflationsmål förändrar förutsättningarna för lönebildningen och att variationerna i den svenska växelkursen innebär svårigheter företagen. Men man ser inte dagens nivå på den svenska växelkursen som ett problem.

Rapporten pekar också på att arbetskraftskostnaderna i svensk industri är höga men Facken inom industrin tycker inte att de är för höga.

”Svensk industri har en av världens högsta produktivitetsnivåer och de innebär att också lönerna bör vara höga i en internationell jämförelse. Det innebär inte att löneökningarna kan bli hur höga som helst. Vi måste ta hänsyn till utvecklingen av svensk industris konkurrenskraft när vi höjer lönerna. Det har vi också gjort”. Det skriver ordförandena i Facken inom industrin i ett gemensamt pressmeddelande.

I Facken inom industrin ingår GS, IF Metall, Livs, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

Karin Virgin

Rapporten Industrins konkurrenskraft, växelkurs och penningspolitik hittar du här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.