Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Riksbanken får hård kritik

Riksbanken får hård kritik

Kommande avtalsrörelser riskerar att bli tuffare än tidigare. Riksbankens svårigheter att nå inflationsmålet och kronans fladdrande kurs är två osäkra faktorer som påverkar både industrin och tjänstesektorns konkurrenskraft. Det är slutsatsen i en rapport från Industrins ekonomiska råd som presenterades tidigare i veckan.

Konsumentpriserna i Sverige har sedan slutet av 90-talet ökar långsammare än inom EU och i USA. Sedan 1997 har konsumentpriserna i Sverige ökat med 1,4 procent medan de i hela euroområdet ökat med 1,9 procent och i USA med 2,3 procent. Ökningstaketen i Sverige ligger under Riksbankens inflationsmål på två procent och under flera år har målet inte heller uppnåtts.

Sverige är ett land som är mycket exportberoende. Tillverkningsindustrins exportandel låg 2011 på 64 procent enligt Statistiska Centralbyrån. Det inte ens svårt att hitta relativt stora företag som inte har någon hemmamarknad alls utan alltså exporterar 100 procent.

– Fluktuerande växelkurser är ett problem eftersom företagen inte vet förutsättningarna. Många löser osäkerheten genom att kapa sina svenska kostnader. Det gör man genom att flytta jobb från Sverige och byta ut svenska underleverantörer till utländska, säger Mauro Gozzo, chefsekonom på Business Sweden och en av de fyra medlemmarna i Industrins ekonomiska råd.

Riksbankens penningspolitik och kronans växelkurs är alltså faktorer som har stor betydelse för avtalsförhandlingarna mellan fack och arbetsgivare.

Rapportförfattarna menar att förhandlingarna måste ha en rimlig inflationsprognos och osäkerheten kring Riksbanken prognos skapar problem för parterna på arbetsmarknaden. Om parterna inte tror att tvåprocentmålet kommer att nås kan lönenivåerna i avtalen bli låga. Men då ser Riksbanken också ett lägre inflationstryck.

– För höga löner ger ett högre inflationstryck som tvingar fram räntehöjningar som riskerar att stjälpa den ekonomiska tillväxten, säger Henry Ohlsson, professor i nationalekonomi vid Uppsala universitet och medlem i Industrins ekonomisk råd.

Facket inom Industrin har kommenterat rapporten i ett pressmeddelande och instämmer i att Riksbankens uppskjutna inflationsmål förändrar förutsättningarna för lönebildningen och att variationerna i den svenska växelkursen innebär svårigheter företagen. Men man ser inte dagens nivå på den svenska växelkursen som ett problem.

Rapporten pekar också på att arbetskraftskostnaderna i svensk industri är höga men Facken inom industrin tycker inte att de är för höga.

”Svensk industri har en av världens högsta produktivitetsnivåer och de innebär att också lönerna bör vara höga i en internationell jämförelse. Det innebär inte att löneökningarna kan bli hur höga som helst. Vi måste ta hänsyn till utvecklingen av svensk industris konkurrenskraft när vi höjer lönerna. Det har vi också gjort”. Det skriver ordförandena i Facken inom industrin i ett gemensamt pressmeddelande.

I Facken inom industrin ingår GS, IF Metall, Livs, Sveriges Ingenjörer och Unionen.

Karin Virgin

Rapporten Industrins konkurrenskraft, växelkurs och penningspolitik hittar du här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Få myndigheter klarar kraven på lönekartläggning

0
Endast nio myndigheter gjorde en lönekartläggning i tid förra året. Det innebär att de flesta av landets trettio största myndigheter bryter mot lagen.

Alstoms nybygge blir ett lyft för ingenjörerna

0
Alstom bygger ett nytt innovationscenter där ingenjörer och produktion sitter i samma lokaler. "Det blir en boost för hela verksamheten" säger David Lindgren, Sveriges Ingenjörer.
Elizabeth Kuylenstierna

Reflektera (och ta tag i situationen) så blir jobbet bättre

0
Vad hände egentligen på mötet? Varför reagerade jag så där? Bli medveten om hur du själv fungerar så blir det lättare att styra situationer dit du vill.

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

1
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

3
Tillgången och efterfrågan på civil- och högskoleingenjörer bedöms fortsätta att vara i balans om fem år. Den prognosen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

2
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

2
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.

VI REKOMMENDERAR

Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

6
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

TOPPLISTA