Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Nytt avtal klart för teknikkonsulter

Nytt avtal klart för teknikkonsulter

Tekniktjänsteavtalet_besk
Niklas Hjert, Camilla Frankelius och Anders Weihe. Foto: Karin Fjell

Sveriges Ingenjörer, Unionen och den nya avtalsparten på arbetsmarknaden – Tekniktjänstearbetsgivarna – har kommit överens om ett nytt kollektivavtal.

Det nya avtalet omfattar i dag vid starten cirka 7000 anställda på teknikkonsultföretaget ÅF, men öppnar upp för att fler tjänsteföretag inom industrisektorn ansluts.

Tanken på ett avtal för tjänsteföretag inom industriområdet har funnits länge och förhandlingarna startade i och med att ÅF sa upp avtalet med Almega i vintras.

– Det är naturligt att vi förändras i takt med företagen och många industriföretag blir allt fler renodlade tjänsteföretag och för dessa krävs litet annorlunda kollektivavtal, säger Anders Weihe, förbundsdirektör i Teknikarbetsgivarna.

Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer är också nöjd med avtalet.

– Det är bättre anpassat för de villkor och de behov som finns i tjänsteföretag inom industrin. Förhoppningen är också att avtalet på sikt bättre ska kunna lösa branschspecifika frågor.

Det nya avtalet är i stora delar identiskt med Teknikavtalet men det finns en väsentlig skillnad. Teknikavtalets arbetstidsförkortning på 82 minuter per vecka finns inte i det nya avtalet, men den förmånen fanns inte heller i avtalet med Almega. Därmed försämras inte villkoren för de anställda.

– Det positiva är att medlemmarna får möjlighet till den förmånliga deltidspensionen som redan finns inom industrin, säger Camilla Frankelius.

För arbetsgivare som i dag har en avtalad arbetstidsförkortning och väljer att byta till Tekniktjänsteavtalet finns en så kallad kostandsneutral nedtrappning av arbetstidsförkortningen som motsvarar 3,8 procent. Det är en nedtrappningsmodell som garanterar att medlemmarna inte förlorar ekonomiskt på ett avtalsbyte. Om de lokala parterna inte kommer överens om egna lösningar anger avtalet att arbetagivaren ska avsätta minst 2 procent (av totalt 3,8 procent) i pensionsinbetalningar.

Gunnar Parkefelt
Gunnar Parkefelt

Gunnar Parkefelt, vice ordförande för Akademikerföreningen vid ÅF i Göteborg har varit med i förhandlingsdelegationen för det nya avtalet.

Han säger att det från fackligt håll har varit angeläget att reglera att arbetstidsförkortningen inte fullt ut kompenseras med ett lönepåslag.

– Det är den lösning arbetsgivaren föredrar men vår farhåga är att de anställda förlorar på detta. En sådan lönekompensation är bortglömd efter tre år och de anställda blir förlorare. Därför är pensionsavsättningar ett bättre alternativ, säger Gunnar Parkefelt.

– Alla avtal har både baksidor och framsidor för bägge parter, men jag tycker att vi har fått gehör för de grundläggande villkor som vi tycker är viktiga att reglera i avtalet, säger han.

Den grupp som bilades av tjänstemannafacken inom ÅF för att stötta de centrala förhandlingsdelegationerna har varit sammansatt av representanter från Unionen och Sveriges Ingenjörer.

– Det har varit viktigt att ha en enad uppfattning och ge samma besked till bägge centralorganisationerna. Det samarbetet har fungerat väldigt bra därför att Unionen och Sveriges ingenjörer har en lång historia och goda erfarenheter av att jobba tillsammans på ÅF, säger Gunnar Parkefelt.

2016 startar förhandlingarna mellan tjänstemannafacket och Teknikarbetsgivarna om en ökad pensionsavsättning och bättre möjligheter för tjänstemän att kunna välja förhållande mellan lön och pensionsavsättning.

Karin Virgin

2 KOMMENTARER

  1. Ingenjörsyrket är krävande och ”spiller” ofta över på fritiden, ett högt pris för vår hälsa och inte minst våra barn. Att inte förhandla ner arbetstiden är direkt dåligt! Missnöjd medlem!

  2. ”Det nya avtalet är i stora delar identiskt med Teknikavtalet men det finns en väsentlig skillnad. Teknikavtalets arbetstidsförkortning på 82 minuter per vecka finns inte i det nya avtalet”

    Väldigt tråkigt att Sveriges Ingenjörer har förhandlat bort arbetstidsförkortningen (jämfört med Teknikavtalet). Jag tycker arbetstidsförkortning är värt betydligt mycket mer än några enstaka procents extra lön eller pension (som dessutom ofta ”glöms bort” efter något år, när lönerna ändå gradvis normaliseras mot övriga på arbetsmarknaden).

    Det hade varit intressant med en kommentar från SI om varför man gick med på att förhandla bort detta?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA