Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Nytt avtal klart för teknikkonsulter

Nytt avtal klart för teknikkonsulter

Tekniktjänsteavtalet_besk
Niklas Hjert, Camilla Frankelius och Anders Weihe. Foto: Karin Fjell

Sveriges Ingenjörer, Unionen och den nya avtalsparten på arbetsmarknaden – Tekniktjänstearbetsgivarna – har kommit överens om ett nytt kollektivavtal.

Det nya avtalet omfattar i dag vid starten cirka 7000 anställda på teknikkonsultföretaget ÅF, men öppnar upp för att fler tjänsteföretag inom industrisektorn ansluts.

Tanken på ett avtal för tjänsteföretag inom industriområdet har funnits länge och förhandlingarna startade i och med att ÅF sa upp avtalet med Almega i vintras.

– Det är naturligt att vi förändras i takt med företagen och många industriföretag blir allt fler renodlade tjänsteföretag och för dessa krävs litet annorlunda kollektivavtal, säger Anders Weihe, förbundsdirektör i Teknikarbetsgivarna.

Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer är också nöjd med avtalet.

– Det är bättre anpassat för de villkor och de behov som finns i tjänsteföretag inom industrin. Förhoppningen är också att avtalet på sikt bättre ska kunna lösa branschspecifika frågor.

Det nya avtalet är i stora delar identiskt med Teknikavtalet men det finns en väsentlig skillnad. Teknikavtalets arbetstidsförkortning på 82 minuter per vecka finns inte i det nya avtalet, men den förmånen fanns inte heller i avtalet med Almega. Därmed försämras inte villkoren för de anställda.

– Det positiva är att medlemmarna får möjlighet till den förmånliga deltidspensionen som redan finns inom industrin, säger Camilla Frankelius.

För arbetsgivare som i dag har en avtalad arbetstidsförkortning och väljer att byta till Tekniktjänsteavtalet finns en så kallad kostandsneutral nedtrappning av arbetstidsförkortningen som motsvarar 3,8 procent. Det är en nedtrappningsmodell som garanterar att medlemmarna inte förlorar ekonomiskt på ett avtalsbyte. Om de lokala parterna inte kommer överens om egna lösningar anger avtalet att arbetagivaren ska avsätta minst 2 procent (av totalt 3,8 procent) i pensionsinbetalningar.

Gunnar Parkefelt
Gunnar Parkefelt

Gunnar Parkefelt, vice ordförande för Akademikerföreningen vid ÅF i Göteborg har varit med i förhandlingsdelegationen för det nya avtalet.

Han säger att det från fackligt håll har varit angeläget att reglera att arbetstidsförkortningen inte fullt ut kompenseras med ett lönepåslag.

– Det är den lösning arbetsgivaren föredrar men vår farhåga är att de anställda förlorar på detta. En sådan lönekompensation är bortglömd efter tre år och de anställda blir förlorare. Därför är pensionsavsättningar ett bättre alternativ, säger Gunnar Parkefelt.

– Alla avtal har både baksidor och framsidor för bägge parter, men jag tycker att vi har fått gehör för de grundläggande villkor som vi tycker är viktiga att reglera i avtalet, säger han.

Den grupp som bilades av tjänstemannafacken inom ÅF för att stötta de centrala förhandlingsdelegationerna har varit sammansatt av representanter från Unionen och Sveriges Ingenjörer.

– Det har varit viktigt att ha en enad uppfattning och ge samma besked till bägge centralorganisationerna. Det samarbetet har fungerat väldigt bra därför att Unionen och Sveriges ingenjörer har en lång historia och goda erfarenheter av att jobba tillsammans på ÅF, säger Gunnar Parkefelt.

2016 startar förhandlingarna mellan tjänstemannafacket och Teknikarbetsgivarna om en ökad pensionsavsättning och bättre möjligheter för tjänstemän att kunna välja förhållande mellan lön och pensionsavsättning.

Karin Virgin

2 KOMMENTARER

  1. Ingenjörsyrket är krävande och ”spiller” ofta över på fritiden, ett högt pris för vår hälsa och inte minst våra barn. Att inte förhandla ner arbetstiden är direkt dåligt! Missnöjd medlem!

  2. ”Det nya avtalet är i stora delar identiskt med Teknikavtalet men det finns en väsentlig skillnad. Teknikavtalets arbetstidsförkortning på 82 minuter per vecka finns inte i det nya avtalet”

    Väldigt tråkigt att Sveriges Ingenjörer har förhandlat bort arbetstidsförkortningen (jämfört med Teknikavtalet). Jag tycker arbetstidsförkortning är värt betydligt mycket mer än några enstaka procents extra lön eller pension (som dessutom ofta ”glöms bort” efter något år, när lönerna ändå gradvis normaliseras mot övriga på arbetsmarknaden).

    Det hade varit intressant med en kommentar från SI om varför man gick med på att förhandla bort detta?

Lämna ett svar till Anna Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mest lästa artiklar på Ingenjören.se

Löneskillnader, nytt studiestöd och 4-dagarsvecka – det här är mest läst i år

0
Hur stor skillnad är det mellan ingenjörslönerna? Hur fungerar studiestödet för yrkesverksamma? Ska erfarna bli provanställda? Och hur funkar fyradagarsveckan i Belgien? Här är årets mest lästa artiklar på Ingenjören.se.
Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA