Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Den svenska modellen måste värnas

Den svenska modellen måste värnas

Nedmonteringen av den nordiska modellen i valfrihetens och nyliberalismens namn har ändrat förutsättningarna på svensk arbetsmarknad i grunden. Nu växer kritiken och oron för att jämvikten mellan produktivitet och välfärd kan ha gått förlorad.

”Sverige måste avregleras. Tryggheten har gått så långt att drivkrafterna för att arbeta har försvunnit.” Så har det hetat ganska länge från exempelvis den ansedda tidskriften The Economist. Samtidigt talar tongivande internationella ekonomer om Skandinavien som ett föredöme med måttliga klyftor och stor tillit i samhället vilket ligger till grund för att vi har klarat den senaste ekonomiska krisen ganska bra.

Foto: Åke Bruce. Åke Sandberg och hans forskarkollegor visar att den svenska modellen har bäddat för framgång tidigare och att det inte finns något som talar för att den inte skulle kunna göra det i framtiden också. Snarare tvärtom.
Foto: Åke Bruce. Åke Sandberg och hans forskarkollegor visar att den svenska modellen har bäddat för framgång tidigare och att det inte finns något som talar för att den inte skulle kunna göra det i framtiden också. Snarare tvärtom.

– Ja om vi jämför med exempelvis den amerikanska arbetsmarknaden är den svenska fortfarande jättebra, säger Åke Sandberg, arbetsorganisationsforskare och professor i emeritus vid Stockholms universitet och redaktören bakom Nordic Lights, en tjock antologi där en rad forskare inom ämnet belyser den nordiska arbetsmarknaden såväl vad gäller organisation på det nationella planet som i specifika företag.
– Den som har studerat ämnet ser hur vår modell faktiskt har förändrats väldigt mycket de senaste tjugo åren med minskad anställningstrygghet, a-kassans nedskärning och visstidsanställningar. Men det går fortfarande att välja en annan väg.

Nordic Lights, som kom förra sommaren, gjordes som nystart och uppföljning på en bok i ledarskap som Åke Sandberg hade gjort flera upplagor av. Nu sprids den som en alternativ lärobok i arbetsorganisation och företagsledning, ett alternativ till de amerikanska quick fix-böcker för hur du får ett lönsamt företag som översvämmar bokhandlarna.

– Protesterna mot marknadsliberalismens följder har ju börjat, säger Åke Sandgren. Vi ser tydligt vilka problem avregleringen och nedmonteringen av systemen leder till på ett sätt som vi kanske inte hade väntat oss. Det är väl egentligen en del av vår kritik, att politiska beslut inte tillräckligt förberetts, vad som ska göras, hur det ska göras och inte heller följt upp vad som händer när man till exempel skapar större möjlighet att visstidsanställa eller skär ner i a-kassan. Sverige har alltid varit ett litet konkurrensutsatt och exportberoende land och vi har klarat oss på världsmarknaden förut. Visserligen kan man säga att det globala konkurrenstrycket har tilltagit men mycket av våra framgångar ligger i vår intelligenta helhetsmodell med välfärd och produktivitet, och drar man bort delar av den påverkas hela samhället men det är ingen som riktigt vill dra slutsatserna av det vi ser.

Valåret 2014 borde vara ett gyllene tillfälle att ställa frågan om vilket samhälle vi vill ha. Men tillfälliga, uppmätta opinionsyttringar styr och politikerna, som så lätt och snabbt kan besluta om saker som får långsiktiga konsekvenser formulerar ingen vision om vart vi ska.

– Nej, säger Åke Sandgren. Det saknas en klar bild av vart vi vill, en djupare samhällsanalys. Men vi menar att det går att bygga vidare på den modell vi har haft, den produktiva rättvisan, att den idén bär. Det betyder inte att allt ska vara som förut men att vi fortfarande kan utveckla vår modell med parter som förhandlar och ett bra välfärdssystem att lita på.

Jenny Grensman

Första kapitlet av Nordic Lights går att ladda ner här.

Den 1 september hålls ett seminarium på ABF- huset i Stockholm om boken där flera av forskarna deltar.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mats Ericsons budgetstudio

Så skapar du en budgetstudio hemma

0
Det är inte så svårt att höja sina digitala presentationer eller föreläsningar till en proffsig nivå. Här berättar KTH-professorn Mats Ericson hur. 

Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

0
Hur förbereder man ett bra lönesamtal på distans? Ska jag acceptera ett nollbud för att rädda företaget och vad gör jag om min chef har dålig koll på vad har gör när jag jobbar hemifrån? Här får du bästa tipsen.

Nytt avtal för statligt anställda

0
Saco-S har tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivarverket. En stor framgång är att uppsagda på grund av sjukdom ska få stöd av Trygghetsstiftelsen för att få ett nytt arbete.
IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

2
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

Så kan forskningen leda till större nytta

0
Fördubblat stöd till innovationer, nytt system för utvärdering av lärosäten och en bredare definition av nyttiggörande. Så kan innovationsstödet till forskningen förbättras, enligt en ny utredning.

”Vi behöver innovera oss själva”

0
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Men hur får vi tid och utrymme för det livslånga lärandet i vår redan pressade arbetsvardag? Här är några smarta tips på hur du kan göra.

Det här är pensionärernas råd till blivande pensionärer

1
Många pensionärer ångrar beslut som de tog när de gick i pension. Här är deras råd till alla som fortfarande jobbar.

Inkomstförsäkring och budget väckte debatt på fullmäktige

0
Inkomstförsäkring, budget för 2021 och ett nytt chefs- och ledarskapsprogram  var några av de frågor som diskuterades livligt på  Ingenjörsfullmäktige,
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA