Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Arbetsmiljöbrott måste betalas direkt

Arbetsmiljöbrott måste betalas direkt

Från och med 1 juli införs sanktionsavgifter för ett fyrtiotal bestämmelser som rör arbetsmiljön. Anställda som anmäler brister skyddas av sekretesslagen.

Tidigare var flera bestämmelser i Arbetsmiljöverkets föreskrifter straffbelagda. Det innebar att arbetsgivaren kan bli dömd till böter om bestämmelserna inte följs. Böter är en kriminell handling och ärendet hanteras av polis, åklagare och avgörs i domstol. Processen kan ta lång tid och många ärenden läggs ner.

En statlig utredning har kommit fram till att sanktionsavgifter är ett effektivare sätt att se till att arbetsmiljöreglerna följs. Därför beslutade Riksdagen att göra en lagändring och från och med den 1 juli 2014 införs sanktionsavgifter för 41 arbetsmiljöbrott. Några exempel på föreskrifter som berörs är arbete i explosionsfarlig miljö, användning av truckar, kemiska arbetsmiljörisker och utförande av personlig skyddsutrustning.

Bland ingenjörerna är det främst cheferna som måste läsa in sig på de nya reglerna.

Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer, sakkunnig i för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.
Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer.

– Många ingenjörer är chefer och har ett arbetsmiljöansvar som gör det viktigt att känna till de nya bestämmelserna, säger Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.

Sanktionsavgiften kommer att variera från 5000 kronor till 1000 000 kronor och bestäms utifrån antalet anställda, både anställda och inhyrda och oavsett om de arbetar heltid eller deltid.

Magnus Skagerfält varnar för några svårigheter som kan uppstå när avgifterna ska fastställas.

– Det är Arbetsmiljöverket som ska beräkna antalet sysselsatta och det finns en stor risk för att arbetsgivare kommer att ha synpunkter på beräkningarna. De administrativa kostnaderna kan bli höga om arbetsgivaren är missnöjd och begär en ändring av beräkningarna, säger han.

Enskilda anställda som ser att arbetsgivaren bryter mot föreskrifterna kan själv göra en anmälan till Arbetsmiljöverket utan att riskera att arbetsgivaren får reda på vem som ligger bakom anmälan. Anställda skyddas av så kallad absolut sekretess enligt 28 kap 14 § i Offentlighets- och sekretesslagen (OSL).

– Det innebär att anmälan inte på några villkor får lämnas ut, vare sig till arbetsgivaren eller till någon annan. Denna sekretess gäller i alla ärenden om arbetstagares anmälningar av avvikelser från arbetsmiljöreglerna, oavsett om reglerna är förenade med sanktionsavgift eller inte, säger Anna Varg, jurist på Arbetsmiljöverket.

Enligt 2 kap 1 § OSL gäller tystnadsplikt för myndigheten beträffande uppgifter som omfattas av Offentlighets- och sekretesslagen.

– Det innebär att ingen anställd vid Arbetsmiljöverket får berätta för en arbetsgivare eller annan om vem som gjort en anmälan, säger Anna Varg.

Den absoluta sekretessen gäller bara för ”vanliga” anställda. Skyddsombud skyddas av arbetsrättsliga regler i Arbetsmiljölagen (6 kap 10 – 11 §§ AML).

Karin Virgin

 

 

4 KOMMENTARER

  1. Alla som läst förarbetena till den nya sanktionsavgift vet att detta är bara ett nytt luftslott, varenda företagare som kommer att få sanktionsavgift kan överklaga och sen är rättscirkusen igång.
    Förvaltningsdomstolar ska då lösa frågan, ioch dessa är väl inte hastigheten överdriven snabb.
    arbetsmiljöverket ska sen bli motpart i rättsprcess hur många jurister sitter det där, som är processvana.

    Efter 4-5 års nötande i förvaltningsdomstol, kommer då en dom, oj hoppsan bolaget finns inte längre

    Vakna upp, det här kejsarens nya kläder, de bide bara en tumme tott.

    Georg Carlde

    arbetsskadekonsult

  2. Hej!

    Är det någon som skulle kunna länka till dessa föreskrifter? Det kunde vara intressant att gå igenom dem på arbetsplatsen och se om det finns några brister at åtgärda.

    Med vänliga hälsningar
    Intresserad

  3. Hur hanterar Arbetsmiljöverket ärenden som berör den egna verksamheten? Genom samma interna kanal som då är tillgänglig internt eller har de ett externt ombud dit egen personal kan vända sig?
    … även solen har ju fläckar …

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA