Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Arbetsmiljöbrott måste betalas direkt

Arbetsmiljöbrott måste betalas direkt

Från och med 1 juli införs sanktionsavgifter för ett fyrtiotal bestämmelser som rör arbetsmiljön. Anställda som anmäler brister skyddas av sekretesslagen.

Tidigare var flera bestämmelser i Arbetsmiljöverkets föreskrifter straffbelagda. Det innebar att arbetsgivaren kan bli dömd till böter om bestämmelserna inte följs. Böter är en kriminell handling och ärendet hanteras av polis, åklagare och avgörs i domstol. Processen kan ta lång tid och många ärenden läggs ner.

En statlig utredning har kommit fram till att sanktionsavgifter är ett effektivare sätt att se till att arbetsmiljöreglerna följs. Därför beslutade Riksdagen att göra en lagändring och från och med den 1 juli 2014 införs sanktionsavgifter för 41 arbetsmiljöbrott. Några exempel på föreskrifter som berörs är arbete i explosionsfarlig miljö, användning av truckar, kemiska arbetsmiljörisker och utförande av personlig skyddsutrustning.

Bland ingenjörerna är det främst cheferna som måste läsa in sig på de nya reglerna.

Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer, sakkunnig i för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.
Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer.

– Många ingenjörer är chefer och har ett arbetsmiljöansvar som gör det viktigt att känna till de nya bestämmelserna, säger Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.

Sanktionsavgiften kommer att variera från 5000 kronor till 1000 000 kronor och bestäms utifrån antalet anställda, både anställda och inhyrda och oavsett om de arbetar heltid eller deltid.

Magnus Skagerfält varnar för några svårigheter som kan uppstå när avgifterna ska fastställas.

– Det är Arbetsmiljöverket som ska beräkna antalet sysselsatta och det finns en stor risk för att arbetsgivare kommer att ha synpunkter på beräkningarna. De administrativa kostnaderna kan bli höga om arbetsgivaren är missnöjd och begär en ändring av beräkningarna, säger han.

Enskilda anställda som ser att arbetsgivaren bryter mot föreskrifterna kan själv göra en anmälan till Arbetsmiljöverket utan att riskera att arbetsgivaren får reda på vem som ligger bakom anmälan. Anställda skyddas av så kallad absolut sekretess enligt 28 kap 14 § i Offentlighets- och sekretesslagen (OSL).

– Det innebär att anmälan inte på några villkor får lämnas ut, vare sig till arbetsgivaren eller till någon annan. Denna sekretess gäller i alla ärenden om arbetstagares anmälningar av avvikelser från arbetsmiljöreglerna, oavsett om reglerna är förenade med sanktionsavgift eller inte, säger Anna Varg, jurist på Arbetsmiljöverket.

Enligt 2 kap 1 § OSL gäller tystnadsplikt för myndigheten beträffande uppgifter som omfattas av Offentlighets- och sekretesslagen.

– Det innebär att ingen anställd vid Arbetsmiljöverket får berätta för en arbetsgivare eller annan om vem som gjort en anmälan, säger Anna Varg.

Den absoluta sekretessen gäller bara för ”vanliga” anställda. Skyddsombud skyddas av arbetsrättsliga regler i Arbetsmiljölagen (6 kap 10 – 11 §§ AML).

Karin Virgin

 

 

4 KOMMENTARER

  1. Alla som läst förarbetena till den nya sanktionsavgift vet att detta är bara ett nytt luftslott, varenda företagare som kommer att få sanktionsavgift kan överklaga och sen är rättscirkusen igång.
    Förvaltningsdomstolar ska då lösa frågan, ioch dessa är väl inte hastigheten överdriven snabb.
    arbetsmiljöverket ska sen bli motpart i rättsprcess hur många jurister sitter det där, som är processvana.

    Efter 4-5 års nötande i förvaltningsdomstol, kommer då en dom, oj hoppsan bolaget finns inte längre

    Vakna upp, det här kejsarens nya kläder, de bide bara en tumme tott.

    Georg Carlde

    arbetsskadekonsult

  2. Hej!

    Är det någon som skulle kunna länka till dessa föreskrifter? Det kunde vara intressant att gå igenom dem på arbetsplatsen och se om det finns några brister at åtgärda.

    Med vänliga hälsningar
    Intresserad

  3. Hur hanterar Arbetsmiljöverket ärenden som berör den egna verksamheten? Genom samma interna kanal som då är tillgänglig internt eller har de ett externt ombud dit egen personal kan vända sig?
    … även solen har ju fläckar …

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

0
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA