Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Arbetsmiljöbrott måste betalas direkt

Arbetsmiljöbrott måste betalas direkt

Från och med 1 juli införs sanktionsavgifter för ett fyrtiotal bestämmelser som rör arbetsmiljön. Anställda som anmäler brister skyddas av sekretesslagen.

Tidigare var flera bestämmelser i Arbetsmiljöverkets föreskrifter straffbelagda. Det innebar att arbetsgivaren kan bli dömd till böter om bestämmelserna inte följs. Böter är en kriminell handling och ärendet hanteras av polis, åklagare och avgörs i domstol. Processen kan ta lång tid och många ärenden läggs ner.

En statlig utredning har kommit fram till att sanktionsavgifter är ett effektivare sätt att se till att arbetsmiljöreglerna följs. Därför beslutade Riksdagen att göra en lagändring och från och med den 1 juli 2014 införs sanktionsavgifter för 41 arbetsmiljöbrott. Några exempel på föreskrifter som berörs är arbete i explosionsfarlig miljö, användning av truckar, kemiska arbetsmiljörisker och utförande av personlig skyddsutrustning.

Bland ingenjörerna är det främst cheferna som måste läsa in sig på de nya reglerna.

Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer, sakkunnig i för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.
Magnus Skagerfält, Sveriges Ingenjörer.

– Många ingenjörer är chefer och har ett arbetsmiljöansvar som gör det viktigt att känna till de nya bestämmelserna, säger Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.

Sanktionsavgiften kommer att variera från 5000 kronor till 1000 000 kronor och bestäms utifrån antalet anställda, både anställda och inhyrda och oavsett om de arbetar heltid eller deltid.

Magnus Skagerfält varnar för några svårigheter som kan uppstå när avgifterna ska fastställas.

– Det är Arbetsmiljöverket som ska beräkna antalet sysselsatta och det finns en stor risk för att arbetsgivare kommer att ha synpunkter på beräkningarna. De administrativa kostnaderna kan bli höga om arbetsgivaren är missnöjd och begär en ändring av beräkningarna, säger han.

Enskilda anställda som ser att arbetsgivaren bryter mot föreskrifterna kan själv göra en anmälan till Arbetsmiljöverket utan att riskera att arbetsgivaren får reda på vem som ligger bakom anmälan. Anställda skyddas av så kallad absolut sekretess enligt 28 kap 14 § i Offentlighets- och sekretesslagen (OSL).

– Det innebär att anmälan inte på några villkor får lämnas ut, vare sig till arbetsgivaren eller till någon annan. Denna sekretess gäller i alla ärenden om arbetstagares anmälningar av avvikelser från arbetsmiljöreglerna, oavsett om reglerna är förenade med sanktionsavgift eller inte, säger Anna Varg, jurist på Arbetsmiljöverket.

Enligt 2 kap 1 § OSL gäller tystnadsplikt för myndigheten beträffande uppgifter som omfattas av Offentlighets- och sekretesslagen.

– Det innebär att ingen anställd vid Arbetsmiljöverket får berätta för en arbetsgivare eller annan om vem som gjort en anmälan, säger Anna Varg.

Den absoluta sekretessen gäller bara för ”vanliga” anställda. Skyddsombud skyddas av arbetsrättsliga regler i Arbetsmiljölagen (6 kap 10 – 11 §§ AML).

Karin Virgin

 

 

4 KOMMENTARER

  1. Alla som läst förarbetena till den nya sanktionsavgift vet att detta är bara ett nytt luftslott, varenda företagare som kommer att få sanktionsavgift kan överklaga och sen är rättscirkusen igång.
    Förvaltningsdomstolar ska då lösa frågan, ioch dessa är väl inte hastigheten överdriven snabb.
    arbetsmiljöverket ska sen bli motpart i rättsprcess hur många jurister sitter det där, som är processvana.

    Efter 4-5 års nötande i förvaltningsdomstol, kommer då en dom, oj hoppsan bolaget finns inte längre

    Vakna upp, det här kejsarens nya kläder, de bide bara en tumme tott.

    Georg Carlde

    arbetsskadekonsult

  2. Hej!

    Är det någon som skulle kunna länka till dessa föreskrifter? Det kunde vara intressant att gå igenom dem på arbetsplatsen och se om det finns några brister at åtgärda.

    Med vänliga hälsningar
    Intresserad

  3. Hur hanterar Arbetsmiljöverket ärenden som berör den egna verksamheten? Genom samma interna kanal som då är tillgänglig internt eller har de ett externt ombud dit egen personal kan vända sig?
    … även solen har ju fläckar …

Lämna ett svar till Ania Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Nätverksträffar stärker förtroendevalda i offentlig sektor”

0
På träffar får förtroendevalda inom offentlig sektor coachning från Sveriges Ingenjörer och chans att berätta för varandra vad som fungerar bra på deras arbetsplatser.

Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

0
Relativt få ingenjörer är beredda att flytta, även om de får en lönehöjning. Finns däremot också möjligheten att distansarbeta kan fler tänka sig att ta ett jobb i en annan region, visar en rapport från Sveriges Ingenjörer.

Hur påverkas forskarkarriären efter föräldraledighet?

0
Vad händer med karriären när forskare och uppfinnare får barn? Det ska Olof Ejermo och hans forskarkollegor nu gå till botten med.

Reglerna kring tjänsteställe styr inte möjligheten att jobba hemifrån

0
Kan mitt tjänsteställe ändras om jag arbetar för mycket hemifrån? Skatteverkets expert Pia Blank Thörnroos reder ut vad som gäller.
Kursmoduler i Ingenjör4.0.

Modulkurser ska ge ingenjörer ny kunskap – nu skalas Ingenjör4.0 upp

0
Ett lättillgängligt system med spetskunskap inom AI och robotisering. Kurserna i Ingenjör4.0 ska fortbilda yrkesverksamma ingenjörer och nu skalas konceptet upp.
Ingenjörsfullmäktige 2021

Här är besluten som fattades på Ingenjörsfullmäktige

1
Efter het debatt om kärnkraft klubbades Sveriges Ingenjörers miljö- och klimatpolitiska program igenom. Motionerna om löner röstades ner – men enigheten var stor om att något måste göras åt ingenjörernas lönenivå.

Lön och kärnkraft några av de viktigaste diskussionerna på fullmäktige

0
Vi frågade sex ledamöter vilka som var de viktigaste besluten eller diskussionerna på Sveriges Ingenjörers fullmäktige.

Fullmäktige vill driva fram bra villkor för distansarbete genom kollektivavtal

2
Lön, arbetsmiljö, försäkringar och andra villkor ska inte vara sämre när man jobbar på distans. Ingenjörsfullmäktige beslutade att Sveriges Ingenjörer ska driva kraven i förhandlingar om nya kollektivavtal.

Så många ingenjörer rekryterar arbetsgivarna 2022

5
En klar majoritet av ingenjörsföretagen planerar att rekrytera fler ingenjörer 2022 än i år. Sex företag behöver anställa minst 1 000 ingenjörer, visar en undersökning av Ingenjören.

Så förbereder du dig för livet som pensionär

0
Att gå i pension är en stor förändring i livet som kan vara tuff att hantera. Här är psykologens tips på hur du kan förbereda dig för livet som pensionär.

VI REKOMMENDERAR

Skulle du gå i pension om du vann på Lotto?

0
Antag att du vinner 5 miljoner kronor på Lotto. Vad skulle du göra? En stor studie ställde frågan till personer över 65 som fortfarande arbetar. Vad tror du att de svarade?

TOPPLISTA