Klarar avtalen nollinflation?

0
856

Det kan bli goda reallöneökningar… eller en för tidig avtalsrörelse. Fram till den sista september går det att säga upp avtalen inom industrin.

Med noll procent i inflation och löneökningar på 2-3 procent kan det bli bra löneökningar för många anställda inom svensk industri. De lokala förhandlingsresultat som hade inrapporterats till Sveriges Ingenjörer i början av sommaren låg på 2-3 procent i lönehöjning. Med en utebliven inflation ger det ett bra tillskott i lönekuvertet. Men företagen tycker inte att det är lika roligt. Löneavtalen är framförhandlade utifrån inflationsmålet på 2 procent och uteblir det blir det en ytterligare kostnadsökning för företagen utan att de själva kan ta ut så mycket mer för sina varor. ”Tid för förändrad lönebildning” var också namnet på en rapport om hur svensk arbetskraftskostnad har ökat och hur det kan påverka vår konkurrenskraft som Teknikföretagen presenterade vid årets Almedalsvecka.

– Att säga upp ett avtal kräver, som jag ser det, ganska mycket, säger Anders Boström, ombudsman med ansvar för industrin på Sveriges Ingenjörer. Hade vi varit i samma läge som 2008 skulle jag inte ha blivit förvånad men nu tror jag ändå inte att det är riktigt lika illa. Vi har inte fått några signaler om att det i alla fall.

Anders Rune, chefsekonom på Teknikföretagen säger att problemet med låg inflation var större tidigare när kronan var starkare. Nu har kronkursen sjunkit lite vilket gör att företagen kan få ut mer pengar av sina varor. Samtidigt går återhämtningen trögare än väntat för den europeiska ekonomin och den oro som skapas av det politiska läget – främst i Ukraina – bidrar till att dämpa den ekonomiska aktiviteten.
– Vi har ju ingen tradition av att säga upp avtal precis men det finns industrigrenar som har det tufft, säger Anders Rune. Men det är inte min uppgift att tala om för media vad vi tänker göra.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.