Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hälsa EU tar hårdare tag mot stress

EU tar hårdare tag mot stress

Nu går startskottet för Arbetsmiljöverkets stora satsning mot stress i arbetslivet. Omkring 2000 arbetsplatser kommer att få besök av en inspektör som kräver att få se att arbetsgivarna följer lagen och tar stressproblem på allvar.

Varje år genomför EU-länderna en gemensam kampanj under den europeiska arbetsmiljöveckan i oktober. I år är temat arbetsrelaterad stress, något som blir allt vanligare. Över hälften av de europeiska arbetstagarna rapporterar att stress är vanligt på jobbet.

I Sverige ökar också de stressrelaterade sjukdomsfallen i Arbetsmiljöverkets arbetsskadestatistik. 2013 handlade 35 procent av de anmälda arbetsskadorna från kvinnor om psykosociala besvär och 14 procent bland männen.

– Stress ha också en stark koppling till många belastningsskador. Värk i rygg, axlar och nacke, inte minst bland kontorsanställda, beror ofta på stress. Ett annat tecken kan också vara hög personalomsättning på arbetsplatsen, säger Britt-Marie Henriksson, projektledare på Arbetsmiljöverket.

Hon förbereder just nu den svenska delen av kampanjen ”Friska arbetsplatser förebygger stress”. Redan förra veckan har ett brev och informationsmaterial skickats ut till 26 000 arbetsgivare.

– Just nu utbildar vi de närmare 200 inspektörer som kommer att utföra inspektioner på omkring 2000 arbetsplatser under vecka 41 till 43., säger Britt-Marie Henriksson.

– Arbetsgivarna måste förebygga riskerna för stress på samma sätt som riskerna med buller, maskiner och kemikalier. Sverige har bra lagstiftning på det här området men det krävs inspektioner för att kontrollera att de följs, säger hon.

Vilka företag som kommer att få besök av en inspektör är inte klart än men det blir förskolor, hotell, restauranger, religiösa samfund och företag inom transportbranschen. IT-branschen som är känd för att brottas med de med de här problemen är inte med den här gången. De kommer att inspekteras senare.

När inspektörerna har bokat ett besök och kommer till arbetsplatserna vill Arbetsmiljöverket att arbetsgivarna tillsammans med sina anställda har tagit del av det material som man har skickat ut. Det är bland annat guiden ”Förebygg arbetsrelaterad stress”. På nätet finns också en webbutbildning , mer information och ett självskattningsverktyg.

Vad förväntar sig Arbetsmiljöverkets inspektörer att arbetsgivarna ska ha gjort?

– Vi vill se att man tar stressfrågorna på allvar. Arbetsgivarna ska ständigt göra riskbedömningar av arbetsmiljön och det arbetet ska det finnas rutiner för. Vi vill se att man gör riskbedömningar, hur man gör det, vem som är ansvarig och att alla grupper på arbetsplatsen ingår, säger Britt-Marie Henriksson.

När det gäller stress- och psykosomatiska besvär är det särskilt viktigt att titta på förhållandet mellan krav och resurser, en obalans leder ofta till stress.

– Det är viktigt att komma ihåg att arbetsrelaterad stress handlar om brister i organisationen, inte om fel hos den enskilda personen, säger Britt-Marie Henriksson.

– Här har cheferna ansvaret och ibland krävs det att vi trycker på det, Chefer måste ha den kunskap som krävs för att förebygga ohälsa. Saknas den kompetensen måste arbetsgivaren ta in extern expertis som ökar kunskapen och får igång ett systematiskt arbetsmiljöarbete. De här kraven finns i lagstiftningen, säger hon.

De lokala facken och skyddsombuden har också en viktig roll som de anställdas gemensamma röst och Britt-Marie Henriksson tycker att det fungerar väl i de flesta branscher, men ser att det kan vara svårare i andra.

– Chefernas egen arbetsmiljö kan ibland bli lite bortglömd och här finns det inte sällan en obalans mellan krav och prestationer. Därför är det viktigt med rutiner för att också förebygga och följa upp deras psykosociala arbetsmiljö, säger Britt-Marie Henriksson.

Arbetsmiljöverket kommer att berätta om resultatet av kampanjen ”Friska arbetsplatser förebygger stress” under den åriga Arbetsmiljöriksdagen den 24 oktober.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Elizabeth Kuylenstierna

Reflektera (och ta tag i situationen) så blir jobbet bättre

0
Vad hände egentligen på mötet? Varför reagerade jag så där? Bli medveten om hur du själv fungerar så blir det lättare att styra situationer dit du vill.

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

0
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

3
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

21
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA