Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Visstidare får sämre skyddsnät

Visstidare får sämre skyddsnät

Det nya omställningsavtalet för anställda i staten ger sämre villkor för visstidsanställda. För dem kan det bli särskilt viktigt att ha en bra inkomstförsäkring. 

Arbetsgivarverket sa i juni förra året upp Trygghetsavtalet för anställda i staten. Avtalet innebär att Trygghetsstiftelsen hjälper personer som riskerar att bli övertaliga eller uppsagda med stöd på vägen till ett nytt arbete. Hjälpen kan bestå av bland annat rådgivning och handledning

I slutet av juni i år undertecknades ett nytt avtal mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, där bland andra Sveriges Ingenjörer ingår. Det nya så kallade omställningsavtalet innebär olika förmåner för tillsvidareanställda och visstidsanställda.

Josefin Utas
Josefin Utas

– Doktoranderna är en grupp som drabbas hårdast. De har så kallade ”utbildningsanställningar” och skiljs i avtalet ut från de övriga med visstidsanställningar. Men även om man räknar bort doktoranderna är fortfarande drygt en tredjedel av de högskoleanställda visstidsanställda, säger Josefin Utas, utredare i högskolefrågor på Sveriges Ingenjörer.

Hon menar att visstidsanställningarna på högskolorna är ett problem eftersom det inte ger den trygghet och arbetsro som är viktig för att kunna göra ett riktigt bra jobb. Det är också svårt att se att lärosätenas behov är lika stort som industrins behov av att snabbt kunna anpassa sig till snabba konjunktursvängningar.

– Visstidsanställningarna på högskolorna är snarare en del av kulturen. Det finns en tradition med en stor andel tidsbegränsade anställningar och det är svårt för högskoleanställda att själva driva fram en förändring. Många sliter så hårt för att finansiera sin egen anställning att det tar all tid och kraft, säger Josefin Utas.

Doktorander och andra visstidsanställda har omfattats av Trygghetsavtalet sedan 2006 och sedan dess har omkring hälften av de som har fått stöd varit nydisputerade.

Det nya avtalet innebär att en visstidsanställd måste ha varit anställd i minst tre år hos en och samma arbetsgivare för att få något ekonomiskt omställningsstöd. Det är ett begränsat stöd som ger förstärkt ersättning från a-kassan till 80 procent av lönen i 44 dagar, alltså omkring två månader. Dessa bestämmelser gäller även för doktorander.

De som drabbas hårdast av det nya avtalet är de som har tidsbegränsade anställningar på flera olika lärosäten.

– Det är väldigt olyckligt att kvalifikationstiden i avtalet nu bara räknas på det lärosäte som man har haft sin senaste tjänst på. Det kan hämma rörligheten som berikar både undervisning och forskning, säger Josefin Utas.

Sveriges Ingenjörer har en inkomstförsäkring som framöver kommer att bli värdefull för de medlemmar som är visstidsanställda på universitet och högskolor.

Inkomstförsäkringen gäller för alla som har varit medlemmar i Sveriges Ingenjörer i 12 månader och är medlemmar i AEA (Akademikernas Erkända Arbetslöshetskassa). Den ger tillsammans med a-kassan 80 procent av lönen i ersättning, upp till 100 000 kr i månadslön, upp till 120 dagar.

I samband med förhandlingarna om det nya avtalet diskuterade Arbetsgivarverket och Saco S också förekomsten av tidsbegränsade anställningar. Arbetsgivarverket och Saco-S kom överens om att kartlägga tidsbegränsade anställningar för att se hur vanlig anställningsformen är inom olika statliga sektorer. Arbetet startar under det första halvåret 2015 och både arbetsgivare och fack ska i den gemensamma studien belysa vilka för- och nackdelar som det finns med tidsbegränsade anställningar.

Tillsvidareanställda har i princip samma förmåner i det nya avtalet som i det gamla, men möjligheten till avtalspension har begränsats.

– Men det är viktigt att påpeka att avtalet, trots försämringarna för visstidsanställda, är mycket bra jämfört med andra omställningsavtal på arbetsmarknaden, säger Josefin Utas.

Det nya omställningsavtalet kommer att gälla från och med januari 2015.

Karin Virgin

Här kan du läsa mer om det nya omställningsavtalet för anställda i staten.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA