Svenskar söker nya utmaningar i Poltava

1
4138

De första 12 studenterna i Beetroot Academy i Poltava. I mitten läraren och webbgurun Alexey Kalyuzhnyi.
De första 12 studenterna i Beetroot Academy i Poltava. I mitten läraren och webbgurun Alexey Kalyuzhnyi.

Nu startar svenska ingenjörer utbildning av webbutvecklare i Poltava. Det är det svenska IT-bolaget Beetroot Resources som har fått ett stöd av Sida för ett pilotprojekt. En utveckling av IT-branschen i Ukraina kan lyfta landet ekonomiskt.

Ingenjören skrev i somras om de två chalmeristerna Andreas Flodström och Gustav Henman som hade startat IT-bolaget Beetroot Resources i Ukraina. Deras kontor i Odessa hade vuxit snabbt och där fanns i juni omkring 25 anställda.

För två år sedan startade Gustav Henman och Andreas Flodström från Chalmers IT-bolaget Beetroot Resources i Ukraina. Foto: Hanna Pysana.
För två år sedan startade Gustav Henman och Andreas Flodström från Chalmers IT-bolaget Beetroot Resources i Ukraina. Foto: Hanna Pysana.

– Nu har vi 35 anställda och håller på att leta ett större kontor igen. Dessutom behöver vi en lokal som bättre klarar elförsörjningen till det ökande antalet datorer. Det är sådana saker som man inte behöver bekymra sig om i Sverige, men här i Odessa är många hus gamla och har otillräcklig elförsörjning, säger Andreas Flodström.

Under sommaren har Andreas Flodström och Gustav Henman också lagt grunden för en helt ny verksamhet, Beetroot Academy. Den här veckan startar deras första utbildning av webbutvecklare i Ukraina. Bakom initiativet finns dels deras egna behov av att kunna anställa webbutvecklare eftersom behovet i Ukraina är större än efterfrågan, men också av helt andra skäl än ekonomiska.

– Vi ser den enorma potential som finns här i landet och vill försöka bidra till utvecklingen och göra något som har ett socialt värde, säger Andreas Flodström.

Redan för ett år sedan började han och Gustav Henman diskutera möjligheterna till en praktisk IT-utbildning i Ukraina tillsammans med Sida. Beetroot Resources ansökte om ett planeringsbidrag som beviljades av Sida i våras.

Under våren och sommaren har Andreas tillsammans med Erik Liljengren, ytterligare en svensk som slagit sig ner i Ukraina, besökt en handfull mellanstora städer i landet för att komma fram till var utbildningen skulle kunna göra mest nytta.

Valet föll på Poltava som har omkring 300 000 invånare och så mycket som 11 universitet. De flesta är små och har olika inriktningar, några ger även IT-utbildningar, men de är mer teoretiska än praktiska.

– Poltava har också förhållandevis få IT-bolag och det ger oss bra möjligheter att kunna locka till oss duktiga webbutvecklare och programmerare, säger Andreas Flodström.

I Poltava har man också hittat en utmärkt lärare i WordPress som har varit på besök i Odessa och arbetet tillsammans med teamet där under sommaren. Från närmare 150 ansökningar har man gallrat fram ett mindre antal som har kallats till intervju och 12 personer har slutligen antagits till utbildningen. Målsättningen har varit en spridning i ålder och bakgrund och nästan hälften av kursdeltagarna är tjejer.

Utbildningen omfattar 52 lektioner som kommer att hållas under kvällar och helger. Tanken är att man ska kunna gå utbildningen även om man jobbar eller studerar något annat. Viss kunskap i engelska har varit ett antagningskrav eftersom det är nödvändigt för att kunna arbeta med internationella kunder. Därför ingår också en del engelska i utbildningen mot fokus på termer inom IT-branschen.

– När man är klar men utbildningen ska man klara av att bygga hemsidor, även om man inte är fullärd. Man ska kunna tillräckligt mycket för att kunna få jobb som junior hos oss eller något annat IT-bolag. Beetroot Resources startar under hösten det andra kontoret i Ukraina, i Poltava. Där planerar vi att anställa några av de första som är klar med den här kursen, bland andra, säger Andreas Flodström.

Han hoppas också att Beetroots utbildningsinitiativ ska locka fler IT-bolag i Ukraina att ställa sig bakom en fortsättning. Ett samarbete inom branschen kan ge många positiva effekter. För framtiden finns också planer på utbildningar i programmering.

Det är en enorm brist på programmerare över hela världen och länder som satsar strategiskt på utbildningar som efterfrågas har stor möjlighet till ekonomisk utveckling.  En hög IT-nivå i landet kan också utveckla många branscher.

– IT-branschen har också stora förutsättningar att växa i Ukraina och andra länder som har svårt att bedriva handel, på grund av det politiska läget. Kunderna till IT-bolagen finns i hela världen och inga varor behöver importeras eller exporteras, säger Gustav Henman.

För Andreas Flodström och Gustav Henman är Beetroot Academy den nya utmaning som de har längtat efter.

– Vi har rekryterat så duktiga medarbetare till kontoret i Odessa att de klarar att sköta mycket av den dagliga verksamheten utan att vi är där, säger Andreas.

– Om vi bara vill tjäna pengar skulle vi kunna satsa all tid och kraft på att söka fler kunder och anställa fler konsulter i Odessa, vilket vi också kommer att fortsätta med. Men utbildning är en ny utmaning där vi dessutom investerar mer långsiktigt i framtiden. Nu lär vi oss nya saker varje dag och skapar en unik möjlighet både för studenterna och för oss själva i Poltava, säger Andreas Flodström.

 Karin Virgin

 

1 KOMMENTAR

  1. Underbart! Satsa ännu mera på utländsk arbetskraft som kan göra vårt jobb till en spottstyver utav lönen det skulle kosta i Sverige. Gör oss i framtiden än mera ’onödiga’. Varför inte göra samma saker i Sverige? I Rosengård, Malmö? I Stockholm? Bah….

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.