Hallå där, Marcus Nilsson

0
1151

Studenterna vid Linnéuniversitetet ska få bättre förutsättningar att klara matten. Marcus Nilsson, prefekt vid Institutionen för matematik, berättar om de nya grepp som Linnéuniversitetet har tagit från och med i höst.

Vad är det ni gör på Linnéuniversitetet som är nytt?

Marcus Nilsson/Linnúniversitetet.
Marcus Nilsson/Linnúniversitetet.

– Vi vill ge våra studenter ökade möjligheter att klara de inledande kurserna i matematik genom att starta ett mentorsprogram som komplement till den ordinarie undervisningen. Det innebär att äldre studenter instruerar nya studenter och hjälper dem med sådant som motivation och studieteknik, sådant som är lite vid sidan om själva undervisningen. Vi märker att många studenter har svårt att klara de inledande kurserna i matematik. Ibland är det förkunskaperna som brister men oftast är det brister i studieteknik som är det största problemet.
– Vi arbetar dels utifrån en beprövad teknik som kallas SI, Supplemental Instruction, som bland annat Lunds tekniska högskola använder sig av och dels har vi ett samarbete med Institutionen för matematikdidaktik här på Linnéuniversitetet för att utforma mentorsprogrammet.

Ni har också berättat att ni ska anpassa matematikkurserna mer till de specifika utbildningarna – hur ska det fungera?
– Vi är ett ganska litet lärosäte och har länge kört samma matematikkurser för alla studenter, vare sig de har varit lärare, ingenjörer eller datavetare. Nu har vi fler studenter och vi har börjat med mer riktade kurser. Det är fortfarande mycket som är gemensamt, men en del av undervisningen är mer anpassad. Ingenjörerna får till exempel mer av matematisk analys, medan datavetarna arbetar mer med så kallad diskret matematik i de inledande kurserna. Vi gör så att säga en viss kundanpassning av kurserna, samtidigt som vi vill se till att studenterna får en bra matematiskt grund oavsett vilken utbildning de går.

Har ni något mer på gång vad gäller matematikundervisningen på Linnéuniversitetet?
– Vi planerar att köra med det här upplägget i åtminstone ett par år, sedan får vi se. Som med allt annat får vi vara lyhörda. Till nästa år hoppas vi att mentorsprogrammet får ett större genomslag och att fler studenter vill vara med i mentorsgrupperna.
– Det som är unikt med vårt upplägg av mentorsprogrammet är att vi samarbetar med Institutionen för matematikdidaktik. Inom matematikdidaktiken arbeta man oftast med matematikundervisningen i grundskolan och gymnasiet men sällan mot matematikundervisningen inom högskolan. Det finns en stor kompetens inom ämnet matematikdidaktik som vi Institutionen för matematik vill dra nytta av.
– I samband med starten av mentorsprogrammet har vi också inlett ett närmare samarbete med utbildningsföreningarna för de aktuella utbildningarna på universitetet. Vårt mål är att ge våra studenter de bästa förutsättningarna för en bra start av sina studier.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.