Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Två av tre småföretag oorganiserade

Två av tre småföretag oorganiserade

Det är vanligt att mindre företag saknar kollektivavtal och ännu vanligare att de står utanför arbetsgivarorganisationerna, enligt en ny studie.

Bland företag i tjänstesektorn med upp till 50 anställda hade 38 procent kollektivavtal år 2010, att jämföra med 67 procent inom industrin och 42 procent för hela arbetsmarknaden, berättar Arbetet. Uppgifterna kommer från en studie av Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet.

Färre arbetsgivare är organiserade i storstäderna än på andra håll. Vart femte företag i Stockholms län med färre än 50 anställda var med i en arbetsgivarorganisation 2010. Den svenska modellen kan bli hotad om andelen småföretag ökar och de inte organiserar sig mer, säger Anders Kjellberg till Arbetet. Hans beräkningar för 2012 visar ändå att nio av tio löntagare omfattas av kollektivavtal, om man tittar på hela arbetsmarknaden.

Ser man till den fackliga organisationsgraden bland arbetare och tjänstemän har den ökat med en procentenhet bland tjänstemän mellan 2008 och 2013, till 73 procent, enligt studien. Samtidigt har den minskat med fem procentenheter bland arbetarna, till 66 procent. Skillnaderna är större inom privat sektor, där organisationsgraden har ökat med fyra procentenheter bland tjänstemän, till 67 procent, och minskat med fem procentenheter bland arbetarna, till 62 procent.

Läs hela studien ”Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund” här.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Ur den enskilde arbetstagarens synpunkt bör den första frågan vid en anställningsintervju vara: Har Ni kollektivavtal?
    En seriös arbetsgivare som värnar om sina anställda svarar Ja och med vem och vilka.

    Sveriges Ingenjörer och övriga akademikerförbund har en mission och ett pensum nämligen att teckna och marknadsföra kollektivavtalets fördelar.

    För den enskilde anställde innebär det bland annat avtalssäkrade anställningsvillkor,sjuklön, föräldralön, ordnad pension, trygghetsförsäkringar vid arbetsskada och tjänstegrupplivförsäkring.

    Mycket få så kallade företagsavtal uppnår det samlade värdet av tecknade kollektivavtal.

    Till bör man ställa sig frågan: Vad är anledningen till att ett företag inte tecknar kollektivavtal?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är pensionärernas råd till blivande pensionärer

0
Många pensionärer ångrar beslut som de tog när de gick i pension. Här är deras råd till alla som fortfarande jobbar.

Inkomstförsäkring och budget väckte debatt på fullmäktige

0
Inkomstförsäkring, budget för 2021 och ett nytt chefs- och ledarskapsprogram  var några av de frågor som diskuterades livligt på  Ingenjörsfullmäktige,
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA