Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Två av tre småföretag oorganiserade

Två av tre småföretag oorganiserade

Det är vanligt att mindre företag saknar kollektivavtal och ännu vanligare att de står utanför arbetsgivarorganisationerna, enligt en ny studie.

Bland företag i tjänstesektorn med upp till 50 anställda hade 38 procent kollektivavtal år 2010, att jämföra med 67 procent inom industrin och 42 procent för hela arbetsmarknaden, berättar Arbetet. Uppgifterna kommer från en studie av Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet.

Färre arbetsgivare är organiserade i storstäderna än på andra håll. Vart femte företag i Stockholms län med färre än 50 anställda var med i en arbetsgivarorganisation 2010. Den svenska modellen kan bli hotad om andelen småföretag ökar och de inte organiserar sig mer, säger Anders Kjellberg till Arbetet. Hans beräkningar för 2012 visar ändå att nio av tio löntagare omfattas av kollektivavtal, om man tittar på hela arbetsmarknaden.

Ser man till den fackliga organisationsgraden bland arbetare och tjänstemän har den ökat med en procentenhet bland tjänstemän mellan 2008 och 2013, till 73 procent, enligt studien. Samtidigt har den minskat med fem procentenheter bland arbetarna, till 66 procent. Skillnaderna är större inom privat sektor, där organisationsgraden har ökat med fyra procentenheter bland tjänstemän, till 67 procent, och minskat med fem procentenheter bland arbetarna, till 62 procent.

Läs hela studien ”Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund” här.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Ur den enskilde arbetstagarens synpunkt bör den första frågan vid en anställningsintervju vara: Har Ni kollektivavtal?
    En seriös arbetsgivare som värnar om sina anställda svarar Ja och med vem och vilka.

    Sveriges Ingenjörer och övriga akademikerförbund har en mission och ett pensum nämligen att teckna och marknadsföra kollektivavtalets fördelar.

    För den enskilde anställde innebär det bland annat avtalssäkrade anställningsvillkor,sjuklön, föräldralön, ordnad pension, trygghetsförsäkringar vid arbetsskada och tjänstegrupplivförsäkring.

    Mycket få så kallade företagsavtal uppnår det samlade värdet av tecknade kollektivavtal.

    Till bör man ställa sig frågan: Vad är anledningen till att ett företag inte tecknar kollektivavtal?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Träna luktsinnet hemma med ett datorspel

0
Ett vanligt symptom vid covid-19 är att luktsinnet försvinner eller förändras. Nu har en grupp forskare i Sverige utvecklat ett enkelt datorspel för doftträning.

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

4
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

2
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA