Skillnader i anställning på lärosäten

0
998

Två tekniska högskolor ligger över genomsnittet sett till hur stor andel av den forskande och undervisande personalen vid lärosätena som har en tidsbegränsad anställning.

Förra året hade 31 procent av den forskande och undervisande personalen på Sveriges lärosäten med minst 100 helårspersoner, undervisande och forskande personal, en tidsbegränsad anställning, Bland de tekniska högskolorna var andelen högst på Chalmers tekniska högskola, där 40 procent av den forskande och undervisande personalen hade en tidsbegränsad anställning. Nästa tekniska högskola var KTH, med 34 procent.

Andelen med
tidsbegränsad anställning bland forskande och undervisande personal varierade från 12 till 58 procent bland lärosätena 2013. Siffran beror till stor del på i vilken utsträckning lärosätena har meriteringsanställningar (anställning som forskarassistent, biträdande lektor eller postdoktor), vilket också hänger samman med inslaget av forskning och forskarutbildning vid lärosätena, men det ger inte hela bilden, enligt Universitetskanslersämbetets statistiska analys.

Vid Chalmers tekniska högskola och Kungliga tekniska högskolan utgjorde tidsbegränsade anställningar bland annan forskande och undervisande personal utan doktorsexamen 16 respektive 12 procent av det totala antalet forskande och undervisande anställda vid lärosätena. Det innebär att det var relativt vanligt, enligt analysen.

Tillsvidareanställning var vanligast bland lektorer och professorer, sett till samtliga lärosäten. Professorer med tidsbegränsad anställning var vanligare vid tekniska lärosäten än andra. Chalmers tekniska högskola hade den största andelen professorer med tidsbegränsade anställningar, 17 procent (195 helårspersoner). Både Blekinge tekniska högskola och Luleå tekniska universitet ligger på 15 procent, med 30 respektive 122 helårspersoner.

Lärosäten med högst andel forskande och undervisande personal med tidsbegränsad anställning:

1. Försvarshögskolan, 58 procent
2. Karolinska institutet, 49 procent
3. Chalmers tekniska högskola, 40 procent
4. Uppsala universitet, 37 procent
5. Kungliga Tekniska högskolan, 34 procent

Övriga tekniska högskolor:
10. Luleå Tekniska universitet, 30 procent
15. Blekinge tekniska högskola, 25 procent

Läs hela undersökningen här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.