Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Yngre mår sämre på jobbet

Yngre mår sämre på jobbet

Yngre är mindre motiverade på jobbet och mer sjukskrivna än deras äldre kollegor, visar en enkät från Sveriges företagshälsor.

Jobbhälsobarometern 2014, som tas fram av branschföreningen Sveriges företagshälsor, visar bland annat att sjukfrånvaron minskar bland både män och kvinnor med stigande ålder. Andelen anställda upp till 30 år som inte har haft en enda sjukdag det senaste året är lägre än hos de andra åldersgrupperna. Inte ens en av fyra av kvinnorna och en av tre av männen i den ålderskategorin uppgav att de inte hade haft en endaste sjukdag. Detta är en försämring jämfört med siffror från samma undersökning för fyra år sedan.

Att undersökningen ger en rätt dyster bild av hur yngre upplever sitt arbete beror på två saker, tror Lars Hjalmarson, vd på Sveriges företagshälsor.

Lars Hjalmarson, vd Sveriges Företagshälsor
Lars Hjalmarson, vd Sveriges Företagshälsor

– Det ena skälet är att det beror på de yngre, på värderingsförändringar, deras attityder och andra krav de ställer på sina jobb. Det andra skälet är själva arbetslivet, att när man börjar sin yrkeskarriär börjar man kanske med jobb som inte är optimala, så kallade genomgångsjobb som man inte ska jobba med sedan.

I undersökningen är det äldre kvinnor, 55 år och äldre, som i högst grad uppger att de är nöjda med sina arbetsuppgifter, medan siffran är lägst bland yngre män, de som är upp till 30 år.

Mönstret – att yngre verkar må sämre på jobbet än äldre – har gått att se sedan Jobbhälsobarometern kom för första gången 2007. På senare år har det också blivit en svag försämring, berättar Lars Hjalmarson. I Jobbhälsobarometern uppges ytterligare skäl till detta: att yngre har högre krav på vad som är en acceptabel arbetsmiljö och att deras introduktion i yrkeslivet brister.

Jobbhälsobarometerns första del, som publicerades tidigare i höstas, har tittat närmare olika branscher. Bland annat visade den undersökningen att bland dem som ingår i kategorin ”Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik” upplevde 66 procent att sjukfrånvaron var låg på jobbet, den näst högsta siffran efter ”byggverksamhet”, medan 44 procent i kategorin ”utbildning” hade svarat det, den lägsta siffran.

Drygt var fjärde, 24 procent, i ”Juridik, ekonom, vetenskap och teknik” svarade också att de hade känt psykiskt obehag att gå till jobbet, jämfört med 39 procent av dem som ingick i kategorin ”utbildning”.

Undersökningen har inte tittat på sambandet mellan ålder och bransch, och därför går det inte att se om exempelvis yngre mår sämre för att de jobbar inom specifika yrken, eller om det är ett mer brett fenomen.

– Det går inte riktigt att utläsa det. Just branschtillhörigheten är ett lite skakigt instrument eftersom det bygger på de svarandes egen skattning, förklarar Lars Hjalmarson.

Och om det att äldre skattar sin arbetsmiljö bättre skulle kunna bero på att har lägre krav på vad som är en acceptabel arbetsmiljö är också oklart.

– Vi har funderat en del på skillnaderna, men har inte tittat på det så explicit, säger Lars Hjalmarson.

Totalt 9 054 personer har svarat på årets enkät.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

1
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

5
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

1
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA