Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad KTH-fack protesterar mot neddragning

KTH-fack protesterar mot neddragning


Ett tiotal personer riskerar att sägas upp från KTH:s skola för Teknik och Hälsa. Beskedet kom på en arbetsplatsträff och efter stora brister i samverkan med facken.

Från fackets sida framgår att skolan dras med ledningsproblem och att underskotten har byggts upp under flera år.

Samverkansgruppen, där ledning och anställda träffas för att diskutera verksamhet och aktuella frågor, fick kännedom om underskotten i våras men de anställdas representanter fick inte ta del av några ekonomiska underlag.

Efter att enhetscheferna vid skolan lämnat in en åtgärdsplan bildades en arbetsgrupp av chefer som arbetade fram ett lösningsförslag. Och i det avvecklas tre av enheterna på skolan: Systemsäkerhet och organisation (SSO), Medicinska Signaler, Sensorer och System (MSSS) samt Strukturell Bioteknik (SB). Enligt det förslag som ledningen har beslutat om förlorar nio personer sina jobb. Eftersom vissa av enheterna är mycket små kände sig många medarbetare direkt utpekade när förslaget presenterades på en arbetsplatsträff i början av hösten. Det har också höjts röster som pekar på att jämställdheten på skolan blir under all kritik när fyra av de nio som drabbas är kvinnor.

– Arbetsgivaren har inte alls informerat och gjort som samarbetsavtalet kräver, säger Hans Edin, ordförande för SACO-S på KTH. Samverkansavtalet är det inget fel på men det har inte följts här. Egentligen är vi inte oense om hur den ekonomiska situationen ser ut men det är konstigt att man inte har tagit tag i den innan utan har låtit det gå så här långt. Hade vi haft en större öppenhet så skulle det inte ha behövt bli så här.

Hans Edin säger också att många inblandade sitter på en speciell och unik kompetens och därför är svåra att flytta till någon annan enhet.

Och Reine Bergström, som sitter i den lokala samverkansgruppen menar att det inte blir någon samverkan om man inte talar med varandra under en sådan här process.

På torsdag kommer en löntagarkonsult, som facken har tagit in, att presentera en rapport över hur han ser på beslutet om neddragning. I sin rapport, som Ingenjören har tagit del av, pekar han på en ledning som är rekryterad snarare för sin sakkunskap än för sin ledarkompetens och på hur många spretiga områden och ett otydligt ledarskap bidragit till de uppkomna problemen. I medarbetarenkäten ligger skolans resultat under KTH som helhet. Konsulten pekar också att på att en dålig och underbemannad HR-funktion och avsaknad av kompetensförsörjningsplan förstärker problemen. Enligt rapporten riskerar skolan, som ändå varit framgångsrik vad gäller exempelvis uppbyggnad av sin forskning, att få dåligt rykte på grund av den dåliga hanteringen av situationen.

Hans Hebert, chef för skolan för Teknik och Hälsa säger att han har som ambition att följa samverkansavtalet men att vissa problem inte passar att lösa på stormöten. Han vill inte kommentera om de anställdas representanter har fått något ekonomiskt underlag för att bedöma situationen men menar att samverkan har skett under processen och att någon annan får bedöma om det har varit rätt eller fel.

Jenny Grensman

2 KOMMENTARER

  1. Om det som löntagarkonsulten säger är sant, vilket jag tror det är, så är det sorgligt att KTH inte kan representeras av ett tydligt ledarskap genomsyrat av kommunikation och öpenhet. Det är grunden till en stark och utvecklande organisation. Lyckas vi få det någon gång, så tror jag att skolan kommer att bli en bättre plats för både studenter, anställda samt internstionellt.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mats Ericsons budgetstudio

Så skapar du en budgetstudio hemma

0
Det är inte så svårt att höja sina digitala presentationer eller föreläsningar till en proffsig nivå. Här berättar KTH-professorn Mats Ericson hur. 

Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

0
Hur förbereder man ett bra lönesamtal på distans? Ska jag acceptera ett nollbud för att rädda företaget och vad gör jag om min chef har dålig koll på vad har gör när jag jobbar hemifrån? Här får du bästa tipsen.

Nytt avtal för statligt anställda

0
Saco-S har tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivarverket. En stor framgång är att uppsagda på grund av sjukdom ska få stöd av Trygghetsstiftelsen för att få ett nytt arbete.
IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

2
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

Så kan forskningen leda till större nytta

0
Fördubblat stöd till innovationer, nytt system för utvärdering av lärosäten och en bredare definition av nyttiggörande. Så kan innovationsstödet till forskningen förbättras, enligt en ny utredning.

”Vi behöver innovera oss själva”

0
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Men hur får vi tid och utrymme för det livslånga lärandet i vår redan pressade arbetsvardag? Här är några smarta tips på hur du kan göra.

Det här är pensionärernas råd till blivande pensionärer

1
Många pensionärer ångrar beslut som de tog när de gick i pension. Här är deras råd till alla som fortfarande jobbar.

Inkomstförsäkring och budget väckte debatt på fullmäktige

0
Inkomstförsäkring, budget för 2021 och ett nytt chefs- och ledarskapsprogram  var några av de frågor som diskuterades livligt på  Ingenjörsfullmäktige,
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA