”Visa att jobbet är kul”

1
1829

webbIVA
Under ett frukostseminarium diskuterade Peter Larsson, Margareta Norell Bergendahl, Emil Gustavsson, Jural Lesko och Karin Hederos Eriksson frågan om var framtidens ingenjörshjältar finns. Foto: Ingenjören

Kan goda förebilder vara nyckeln till att locka unga till tekniska utbildningar och ingenjörsjobb?

Torsdagens frukostseminarium på IVA, Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, tog avstamp i siffror från Statistiska Centralbyrån som säger att det kommer att saknas 50 000 ingenjörer år 2030. Att ingenjörsbristen gång på gång tas upp som ett problem gör också situationen svår, tyckte KTH-professorn Margareta Norell Bergendahl.

– Det är ett problem att vi hela tiden uttrycker det här och säger ”oj, oj, oj” i stället för att göra något, sade hon.

Detta höll
Sveriges Ingenjörers samhällspolitiske direktör Peter Larsson med om. Han ser främst genomströmningen på ingenjörsutbildningarna, att det är en så låg andel som går klart hela utbildningen, som ett problem. Men talar man om att locka fler till ingenjörsyrket stöter man på de första hindren en bra bit innan det.

En student vid en ingenjörsutbildning kan bli lovad ett jobb redan första året, medan elever i grundskolan i betydligt mindre grad träffar företag och får höra om vilja utbildnings- och jobbmöjligheter som finns.

Panelen var överens om att man behöver engagera och inspirera fler till teknikämnena genom att sätta in insatser tidigt, både genom att exempelvis bjuda in barn till teknikkollo där de får ägna sig åt att sätta samman sina egna uppfinningar, men också genom att bli bättre på att informera elever i högstadiet och på gymnasiet om vilka möjligheter som finns vad gäller jobb och yrken, om hur man får behörighet och vilka betyg som krävs.

Emil Gustavsson, ordförande i Sveriges elevkårer och student på Chalmers, skulle vilja att elever redan första veckan i högstadiet och gymnasiet fick möjlighet att diskutera vad de ville göra i framtiden och vad de var intresserade av, för att de ska kunna få bra vägledning. Han tyckte även att elever borde få möjlighet att möta företag i högre utsträckning än i dag.

– Ska vi lösa problemet måste vi börja i tidigare åldrar. Gymnasiet kan vara för sent, tyckte han.

Det behövs mer av verklighetsanknytning på utbildningarna, betonade flera i panelen. Kanske fungerade det att låta elever ”banka in” kunskap förr i tiden, men det är inget som fungerar i dag, sade Peter Larsson och Margareta Norell Bergendahl talade om att den matematik som lärs ut i dag kan upplevas som tung och omotiverad. Studenter motiveras av att förstå varför de gör uträkningar, inte bara av att veta hur, menade hon. Att inte fler väljer den tekniska banan trodde Emil Gustavsson kan bero på att matte inte lärs ut på ett tillräckligt pedagogiskt bra sätt.

Förebilder är viktiga för att locka fler till ingenjörsyrkena, var panelen överens om. Enligt Karin Hederos Eriksson, forskare på Institutet för social forskning vid Stockholms universitet, brukar en bra förebild vara någon som har ungefär samma bakgrund som en själv. Därför kan det till exempel vara bra att en skola bjuder in en person som själv tidigare har gått på skolan att berätta om sitt jobb, och gärna också att personen har gått på skolan för inte alltför länge sedan.

En bra förebild handlar nog mer om människan än om vad personen faktiskt gör, trodde Margareta Norell Bergendahl, som var kritisk till att folk ”ser skittråkiga ut” när de utför sitt jobb eller talar om det, även om det börjar bli bättre.

– Man måste visa att jobbet är kul, sade hon.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.