Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Uppfinnaravtalet uppsagt

Uppfinnaravtalet uppsagt

I framtiden måste det bli lättare för uppfinnare att få skäliga ersättningar från de företag där de arbetar. Det hoppas Sveriges Ingenjörer som nu tillsammans med övriga förbund i PTK säger upp uppfinnaravtalet för omförhandling.

Under många år har det varit en illa dold hemlighet att uppfinnaravtalet var starkt kritiserat från i synnerhet Sveriges Ingenjörer men även från Unionens sida. Nu har förhandlingschefsgruppen inom PTK sagt upp avtalet för en omförhandling.

– Det gamla avtalet gäller tills det finns ett nytt, säger förhandlingschef Camilla Frankelius. Men vi hoppas att vi ska kunna få ett avtal som gör att den som är kreativ utöver det som en arbetsgivare kan förvänta sig faktiskt får en skälig ersättning.

Svårt Att få ersättning

Sveriges Ingenjörer har för närvarande drygt tio fall där förbundet försöker hjälpa medlemmar att få ersättning för uppfinningar.

Det är både förhandlings-ärenden ute på företag och ärenden som drivs i skilje-nämnden eller har gått till domstol.

I ett av fallen har en medlem tagit fram en teknik som ligger till grund för ett bolag som förra året köptes av Apple för två miljarder kronor.

Uppfinnarnmålen är svåra att få skriva om eftersom medlemmarna ofta arbetar kvar hos den man vill ha ersättning av och inte vill bränna sina skepp där.

Ett av de få fall som Ingenjören har skrivit om handlar om två teknologer som under sitt ex-jobb tog fram en teknik som blev en världs-succé. Läs här.

Och här finns ett reportage om en man som genererat miljoninkomster till sin arbetsgivare som inte ville ersätta honom.

 

Enligt svensk lag tillhör en patenterbar uppfinning uppfinnaren oavsett om hen är anställd eller inte. Istället för lagen förhandlade PTK och Svenskt Näringsliv för tjugo år sedan fram Uppfinnaravtalet som ger arbetsgivaren vissa rättigheter till anställdas uppfinningar samtidigt som arbetstagaren ska få en skälig ersättning.

Men avtalet har visat sig innebära nackdelar för den anställde jämfört med lagen. Ett exempel är att preskriptionstiden i avtalet är kortare än i lagen vilket försvårar för den anställde eftersom det ofta inte går att påvisa vilket värde en uppfinning har haft förrän efter ganska många år.

En del företag har också genom att förhala behandlingen av ersättningsärenden verkat för att preskriptionstiden ska hinna gå ut så att de slipper ta ställning till ersättningskraven.

Ett annat problem med avtalet är att tvister avgörs i en skiljenämnd där kraven på teknisk sakkunskap är betydligt lägre än i domstol. Eftersom det som sker i skiljenämnden av tradition är hemligt ligger avgörandena inte heller till grund för någon praxis vad gäller hur man ska se på olika frågeställningar.

– Intentionerna med uppfinnaravtalet var att företagen skulle betala en högre ersättning till uppfinnaren mot att arbetsgivarsidan fick en utökad rätt till arbetstagaruppfinningarna, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius. Nu har det gått tjugo år och vi kan konstatera att så blev det inte alls. Därför välkomnar vi uppsägningen.

– Det är ett viktigt samhällsintresse att anställda stimuleras att vara uppfinningsrika och kreativa.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

0
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

0
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

Skillnad i lön, antagningspoäng och droger – det här blev mest läst 2020

0
Vad lästes med på Ingenjören.se under 2020? Här är topp-20-artiklarna.

VI REKOMMENDERAR

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

0
Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.

TOPPLISTA