Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Uppfinnaravtalet uppsagt

Uppfinnaravtalet uppsagt

I framtiden måste det bli lättare för uppfinnare att få skäliga ersättningar från de företag där de arbetar. Det hoppas Sveriges Ingenjörer som nu tillsammans med övriga förbund i PTK säger upp uppfinnaravtalet för omförhandling.

Under många år har det varit en illa dold hemlighet att uppfinnaravtalet var starkt kritiserat från i synnerhet Sveriges Ingenjörer men även från Unionens sida. Nu har förhandlingschefsgruppen inom PTK sagt upp avtalet för en omförhandling.

– Det gamla avtalet gäller tills det finns ett nytt, säger förhandlingschef Camilla Frankelius. Men vi hoppas att vi ska kunna få ett avtal som gör att den som är kreativ utöver det som en arbetsgivare kan förvänta sig faktiskt får en skälig ersättning.

Svårt Att få ersättning

Sveriges Ingenjörer har för närvarande drygt tio fall där förbundet försöker hjälpa medlemmar att få ersättning för uppfinningar.

Det är både förhandlings-ärenden ute på företag och ärenden som drivs i skilje-nämnden eller har gått till domstol.

I ett av fallen har en medlem tagit fram en teknik som ligger till grund för ett bolag som förra året köptes av Apple för två miljarder kronor.

Uppfinnarnmålen är svåra att få skriva om eftersom medlemmarna ofta arbetar kvar hos den man vill ha ersättning av och inte vill bränna sina skepp där.

Ett av de få fall som Ingenjören har skrivit om handlar om två teknologer som under sitt ex-jobb tog fram en teknik som blev en världs-succé. Läs här.

Och här finns ett reportage om en man som genererat miljoninkomster till sin arbetsgivare som inte ville ersätta honom.

 

Enligt svensk lag tillhör en patenterbar uppfinning uppfinnaren oavsett om hen är anställd eller inte. Istället för lagen förhandlade PTK och Svenskt Näringsliv för tjugo år sedan fram Uppfinnaravtalet som ger arbetsgivaren vissa rättigheter till anställdas uppfinningar samtidigt som arbetstagaren ska få en skälig ersättning.

Men avtalet har visat sig innebära nackdelar för den anställde jämfört med lagen. Ett exempel är att preskriptionstiden i avtalet är kortare än i lagen vilket försvårar för den anställde eftersom det ofta inte går att påvisa vilket värde en uppfinning har haft förrän efter ganska många år.

En del företag har också genom att förhala behandlingen av ersättningsärenden verkat för att preskriptionstiden ska hinna gå ut så att de slipper ta ställning till ersättningskraven.

Ett annat problem med avtalet är att tvister avgörs i en skiljenämnd där kraven på teknisk sakkunskap är betydligt lägre än i domstol. Eftersom det som sker i skiljenämnden av tradition är hemligt ligger avgörandena inte heller till grund för någon praxis vad gäller hur man ska se på olika frågeställningar.

– Intentionerna med uppfinnaravtalet var att företagen skulle betala en högre ersättning till uppfinnaren mot att arbetsgivarsidan fick en utökad rätt till arbetstagaruppfinningarna, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius. Nu har det gått tjugo år och vi kan konstatera att så blev det inte alls. Därför välkomnar vi uppsägningen.

– Det är ett viktigt samhällsintresse att anställda stimuleras att vara uppfinningsrika och kreativa.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA