Här är bristyrkena

0
1506

Enligt Statistiska centralbyråns nya arbetskraftsbarometer uppger arbetsgivare bland annat brist på yrkeserfarna civilingenjörer med inriktning mot energi- och elektroteknik respektive byggnadsteknik.

På det tekniska området är det främst personer med gymnasial industriutbildning som arbetsgivarna rapporterar en brist på, enligt Statistiska centralbyråns Arbetskraftsbarometer 2014.

Arbetskraftsbarometer

Läs hela Arbetskraftsbarometern här.

Arbetsgivarna i undersökningen räknar framför allt med att anställa fler arkitekter, civil- och högskoleingenjörer i byggnadsteknik samt civilingenjörer i elektronik, datateknik och automation de kommande åren.

Yrkeserfarna sökande med en civilingenjörsutbildning med inriktning mot energi- och elektroteknik respektive byggnadsteknik hör till dem som störst andel arbetsgivare i undersökningen har angett som en brist bland just yrkeserfarna. Där ingår även personer med styr- och reglerteknisk utbildning.

Den tydligaste bristen bland samtliga undersökta utbildningsgrupper är bristen på sjuksköterskor, främst grundutbildade sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom anestesi-, intensiv- och operationssjukvård, samt pedagoger. Både nyutexaminerade och yrkeserfarna arbetssökande förskollärare, fritidspedagoger, speciallärare, specialpedagoger, grund- och gymnasielärare i matematik och NO uppges fortsatt vara bristyrken.

Arbetskraftsbarometern grundar sig på svar från personalchefer om tillgång och efterfrågan på utbildade inom 71 utbildningsgrupper. Statistiska Centralbyrån skickar ut blanketter till cirka 7 000 arbetsgivare i både offentlig och privat sektor som får svara på frågor om bland annat tillgången på sökande, hur de bedömer att antalet anställda med de aktuella utbildningarna kommer att förändras på ett samt på tre års sikt.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.