Social arbetsmiljö ska regleras bättre

0
998

Arbetsmiljöverket arbetar just nu med att ta fram föreskrifter för den psykosociala arbetsmiljön. Sveriges Ingenjörer tycker att initiativet är bra men är tveksam till om 15 paragrafer räcker för att täcka in det stora området.

Brister i arbetsmiljön ligger bakom den kraftiga ökningen av sjukskrivningar och flera studier visar att det är brister i den psykosociala arbetsmiljön som ligger bakom de ökande sjuktalen. Arbetsmiljöverkets särskilda inspektioner under hösten visade att sex av tio arbetsplatser saknar rutiner och åtgärder för att förebygga stress.

För två år sedan påbörjade Arbetsmiljöverket arbetet med att förnya föreskrifterna för psykosocial arbetsmiljö och nu har förslaget – 15 paragrafer – skickats ut på remiss. Föreskrifterna ska ses som ett komplement till befintliga föreskrifter som täcker det fysiska arbetsmiljöområdet. Vissa av paragraferna är nya, övriga ersätter i stor utsträckning tidigare föreskrifter samt allmänna råd.

Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer, tycker att initiativet är viktigt men har flera synpunkter på det förslag som nu är på remiss. Främst tycker han inte att föreskrifterna är tillräckligt omfattande.

Magnus Skagerfält, sakkunnig i arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.
Magnus Skagerfält, sakkunnig i arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.

– Området som föreskrifterna ska täcka är enormt stort, allt från de första signalerna på stress och ohälsa, till mobbning på arbetsplatsen och så svåra frågor som arbetsmiljörelaterade självmord. Därför behövs det många och tydliga paragrafer som täcker in fler aspekter inom det psykosociala området, säger Magnus Skagerfält.

– Dessutom finns många av de viktiga frågorna bara i de allmänna råden och inte i föreskrifterna. Ett exempel är det gränslösa arbetet, ett område som flera studier visar har en tydlig koppling till ohälsa, säger han

Magnus Skagerfält saknar också en tydligare hänvisning till forskning inom området. Arbetsmiljöverkets föreskrift om kränkande särbehandling som tillämpas nu är från 1993 och de allmänna råden om psykosocial arbetsmiljö är från 1980.

– Sedan dess har forskningen inom området tagit stora kliv framåt och vi har oändligt mycket mer kunskap om psykosocial ohälsa än vi hade för 20-30 år sedan. Jag vill att Arbetsmiljöverket tydligt visar att de nya forskningsrönen ligger till grund för de samlade föreskrifterna, säger Magnus Skagerfält.

Han vill också se en tydligare text om kränkande särbehandling i arbetslivet och att det dessutom bör införas en tydlig påföljd.

– Saco har tillsammans med LO och TCO länge tryckt på för att regeringen ska tillsätta en utredning som ska se över frågan om hur mobbning på arbetsplatser kan motverkas, säger Magnus Skagerfält.

De samlade föreskrifterna om psykosocial ohälsa föreslås träda i kraft under 2015.

Karin Virgin

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.