Bättre jobbchans med utlåtande

0
1092

Utrikes utbildade akademiker som har fått ett utlåtande över sin utbildning kommer snabbare i arbete än de som saknar ett utlåtande och har också i högre utsträckning jobb som kräver en eftergymnasial utbildning.

Universitets- och högskolerådet, UHR; har i en rapport analyserat och utvärderat både användningen och effekten av utlåtanden över utländsk högskoleutbildning, ett dokument där den utländska utbildningen jämförs med svensk examen. UHR, som är den myndighet som bedömer utländska högskoleutbildningar och gör utlåtandena, har tittat särskilt på om detta dokument underlättar ett inträde på arbetsmarknaden för utrikes utbildade akademiker. Slutsatsen är att den som har fått ett utlåtande har större chanser inte bara att komma snabbare i arbete, utan också att de får jobb med högre utbildningskrav jämfört med den som saknar ett utlåtande. De som har ett utlåtande arbetar oftare med något som kräver en eftergymnasial utbildning.

Enligt rapporten arbetade 59 procent av de 12 500 personer som hade ett utlåtande efter ett år, att jämföra med 54 procent av dem som ingick i kontrollgruppen, där utlåtande saknades (också av 12 500 personer). Efter tre år var siffran 68 procent, av 6 500 personer, för dem med ett utlåtande och 61 procent, av lika många, av dem utan.

Arbetsgivare som svarat på frågor till rapporten tycker att det är en trygghet att den utländska utbildningen är erkänd av en svensk myndighet och utlåtandet tydliggör utbildningens nivå och innehåll. Det största hindret för att utländska akademiker ska få jobb är bristande kunskaper i svenska, enligt arbetsgivarna.

UHR anser att det behövs en rad förbättringar för att personer med en utländsk högskoleutbildning ska kunna komma in på arbetsmarknaden. Det handlar inte bara om utlåtanden, utan också om till exempel undervisning i svenska, att ”inrikta åtgärder på insatser som tydligare kopplar ihop personer som har utländsk högskoleutbildning med arbetsmarknaden och potentiella arbetsgivare genom exempelvis praktik och jobbmatchning” samt att ”Överväga att ge ett antal lärosäten permanent uppdrag att bedriva kompletterande utbildning för utländska akademiker, där varje lärosäte har sin yrkesområdesfördjupning”.

Studien har gjorts i tre delar, först en registerstudie av de 12 500 utländska akademiker som fick ett utlåtande 2007–2011, där rådet har tittat på deras utfall på arbetsmarknaden. Den andra delstudien är en enkätstudie, där 5 000 personer som fått ett utlåtande svarade på frågor om bland annat utlåtandets upplevda effekt. Den tredje och sista delstudien var en enkätstudie med 2 100 svenska arbetsgivare som fått svara på frågor om utlåtandet och om det fyller någon funktion när de rekryterar.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.