Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Mer it för kvinnor i Tanzania

Mer it för kvinnor i Tanzania

Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson
Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson

Kvinnor i Tanzania ska få bättre konkurrenskraft på arbetsmarknaden genom att lära sig mer it. Svenska Help to Help anordnar ett boot camp under våren med syfte att ge kvinnliga studenter de kunskaper som behövs.

När Ingenjören pratade med Malin Cronqvist, grundare av Help to Help, för ett år sedan berättade hon om hur organisationen, med hjälp av bidrag från privatpersoner, företag och insamlade pengar från event, sponsrade universitetsutbildningen för 15 studenter i Tanzania. Den första studenten inom ramen för projektet, Neema, hade då nyligen tagit sin examen och även fått jobb.

I nuläget hjälper organisationen 21 tanzaniska studenter och sju sponsrade studenter har tagit examen från sina utbildningar. Ett talangnätverk som ska underlätta för företag att möta studenter och att hitta potentiella anställda bland dem har bildats och har redan resulterat i att tre studenter har fått jobb. Dessutom är Help to Help i gång med ett nytt projekt: att genomföra ett boot camp i it för studenter i landet.

– Vi går in i ett stort projekt och kommer att utbilda framför allt kvinnliga studenter i de i it-verktyg de behöver, berättar Malin Cronqvist.

Projektet Technology for Gender Empowerment and Empolyability, som drivs i samarbete med The African Technology Foundation, är ett sätt att möta behovet av praktiska it-kunskaper på den tanzaniska arbetsmarknaden. Företag som Ericsson, Oriflame och Atlas Copco har haft svårt att hitta rätt kompetens på plats, berättar Malin Cronqvist.

Att projektet har riktat in sig på kvinnor beror på att arbetssökande högskolestudenter i Tanzania hindras av bristande it-kunskaper, och detta gäller särskilt kvinnor. Bland kvinnor i Tanzania är arbetslösheten högre än bland män. Målet är att ge kvinnor redskap att konkurrera på arbetsmarknaden.

Mellan 75 och 100 högskolestudenter ska nu väljas ut för att delta i ett boot camp, som ska innehålla praktiska övningar i både it och jobbsökande. Arbetsgivare är involverade i projektet, genom att de intervjuas för att ge svar på vilka färdigheter de vill ha hos sina anställda. De får även vara med och utforma vilka uppgifter som studenterna ska ta sig an.

När studenterna genomgått boot camp ska de inte bara vara bättre rustade för arbetsmarknaden, de blir också Technology Ambassadors, och får till uppgift att sprida sina nyvunna kunskaper till andra, både klasskamrater och familj.

Hur har det gått för Neema då? Jo, Malin Cronqvist berättar att det går bra för Neema. Hon har bytt jobb och arbetar nu på det svenskägda företaget Solarwave, som sysslar med vattenrening genom solkraft. Och Help to Help hoppas kunna expandera sin sponsorverksamhet genom att börja sponsra universitetsutbildningar för studenter i Kenya i slutet av året, eller i början av nästa.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Träna luktsinnet hemma med ett datorspel

0
Ett vanligt symptom vid covid-19 är att luktsinnet försvinner eller förändras. Nu har en grupp forskare i Sverige utvecklat ett enkelt datorspel för doftträning.

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

4
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

2
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA