Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Mer it för kvinnor i Tanzania

Mer it för kvinnor i Tanzania

Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson
Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson

Kvinnor i Tanzania ska få bättre konkurrenskraft på arbetsmarknaden genom att lära sig mer it. Svenska Help to Help anordnar ett boot camp under våren med syfte att ge kvinnliga studenter de kunskaper som behövs.

När Ingenjören pratade med Malin Cronqvist, grundare av Help to Help, för ett år sedan berättade hon om hur organisationen, med hjälp av bidrag från privatpersoner, företag och insamlade pengar från event, sponsrade universitetsutbildningen för 15 studenter i Tanzania. Den första studenten inom ramen för projektet, Neema, hade då nyligen tagit sin examen och även fått jobb.

I nuläget hjälper organisationen 21 tanzaniska studenter och sju sponsrade studenter har tagit examen från sina utbildningar. Ett talangnätverk som ska underlätta för företag att möta studenter och att hitta potentiella anställda bland dem har bildats och har redan resulterat i att tre studenter har fått jobb. Dessutom är Help to Help i gång med ett nytt projekt: att genomföra ett boot camp i it för studenter i landet.

– Vi går in i ett stort projekt och kommer att utbilda framför allt kvinnliga studenter i de i it-verktyg de behöver, berättar Malin Cronqvist.

Projektet Technology for Gender Empowerment and Empolyability, som drivs i samarbete med The African Technology Foundation, är ett sätt att möta behovet av praktiska it-kunskaper på den tanzaniska arbetsmarknaden. Företag som Ericsson, Oriflame och Atlas Copco har haft svårt att hitta rätt kompetens på plats, berättar Malin Cronqvist.

Att projektet har riktat in sig på kvinnor beror på att arbetssökande högskolestudenter i Tanzania hindras av bristande it-kunskaper, och detta gäller särskilt kvinnor. Bland kvinnor i Tanzania är arbetslösheten högre än bland män. Målet är att ge kvinnor redskap att konkurrera på arbetsmarknaden.

Mellan 75 och 100 högskolestudenter ska nu väljas ut för att delta i ett boot camp, som ska innehålla praktiska övningar i både it och jobbsökande. Arbetsgivare är involverade i projektet, genom att de intervjuas för att ge svar på vilka färdigheter de vill ha hos sina anställda. De får även vara med och utforma vilka uppgifter som studenterna ska ta sig an.

När studenterna genomgått boot camp ska de inte bara vara bättre rustade för arbetsmarknaden, de blir också Technology Ambassadors, och får till uppgift att sprida sina nyvunna kunskaper till andra, både klasskamrater och familj.

Hur har det gått för Neema då? Jo, Malin Cronqvist berättar att det går bra för Neema. Hon har bytt jobb och arbetar nu på det svenskägda företaget Solarwave, som sysslar med vattenrening genom solkraft. Och Help to Help hoppas kunna expandera sin sponsorverksamhet genom att börja sponsra universitetsutbildningar för studenter i Kenya i slutet av året, eller i början av nästa.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Marie Morin

”Ser man en kollega bli dumförklarad vill jag att man står upp mot det”

0
Ingenjören Marie Morin, chef för Stora Ensos anläggning i Skoghall, tycker inte om orättvisor. Därför föll det sig naturligt att starta ett medvetet arbete för mångfald på bruket.

Ingenjör i teknisk fysik blev trainee på Sida

0
"Teknik är till för människor och med enkla medel kan vi hjälpa väldigt många till ett bättre liv" säger Christian Naccache som är anställd på Sidas traineeprogram.

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

21
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA