Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Mer it för kvinnor i Tanzania

Mer it för kvinnor i Tanzania

Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson
Malin Cronqvist, grundare av Help to Help. Foto: Peter Larsson

Kvinnor i Tanzania ska få bättre konkurrenskraft på arbetsmarknaden genom att lära sig mer it. Svenska Help to Help anordnar ett boot camp under våren med syfte att ge kvinnliga studenter de kunskaper som behövs.

När Ingenjören pratade med Malin Cronqvist, grundare av Help to Help, för ett år sedan berättade hon om hur organisationen, med hjälp av bidrag från privatpersoner, företag och insamlade pengar från event, sponsrade universitetsutbildningen för 15 studenter i Tanzania. Den första studenten inom ramen för projektet, Neema, hade då nyligen tagit sin examen och även fått jobb.

I nuläget hjälper organisationen 21 tanzaniska studenter och sju sponsrade studenter har tagit examen från sina utbildningar. Ett talangnätverk som ska underlätta för företag att möta studenter och att hitta potentiella anställda bland dem har bildats och har redan resulterat i att tre studenter har fått jobb. Dessutom är Help to Help i gång med ett nytt projekt: att genomföra ett boot camp i it för studenter i landet.

– Vi går in i ett stort projekt och kommer att utbilda framför allt kvinnliga studenter i de i it-verktyg de behöver, berättar Malin Cronqvist.

Projektet Technology for Gender Empowerment and Empolyability, som drivs i samarbete med The African Technology Foundation, är ett sätt att möta behovet av praktiska it-kunskaper på den tanzaniska arbetsmarknaden. Företag som Ericsson, Oriflame och Atlas Copco har haft svårt att hitta rätt kompetens på plats, berättar Malin Cronqvist.

Att projektet har riktat in sig på kvinnor beror på att arbetssökande högskolestudenter i Tanzania hindras av bristande it-kunskaper, och detta gäller särskilt kvinnor. Bland kvinnor i Tanzania är arbetslösheten högre än bland män. Målet är att ge kvinnor redskap att konkurrera på arbetsmarknaden.

Mellan 75 och 100 högskolestudenter ska nu väljas ut för att delta i ett boot camp, som ska innehålla praktiska övningar i både it och jobbsökande. Arbetsgivare är involverade i projektet, genom att de intervjuas för att ge svar på vilka färdigheter de vill ha hos sina anställda. De får även vara med och utforma vilka uppgifter som studenterna ska ta sig an.

När studenterna genomgått boot camp ska de inte bara vara bättre rustade för arbetsmarknaden, de blir också Technology Ambassadors, och får till uppgift att sprida sina nyvunna kunskaper till andra, både klasskamrater och familj.

Hur har det gått för Neema då? Jo, Malin Cronqvist berättar att det går bra för Neema. Hon har bytt jobb och arbetar nu på det svenskägda företaget Solarwave, som sysslar med vattenrening genom solkraft. Och Help to Help hoppas kunna expandera sin sponsorverksamhet genom att börja sponsra universitetsutbildningar för studenter i Kenya i slutet av året, eller i början av nästa.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA