Forskarutbildningen ska granskas

0
929

Från och med 2016 ska UKÄ, Universitetskanslerämbetet, granska även forskarutbildningarna. Men redan i år ska UKÄ genomföra en mindre pilotstudie som ett led i att hitta bästa metoden.

Doktoranderna i Sverige står för ungefär en tredjedel av all forskning som bedrivs i Sverige. På de tekniska högskolorna står de för runt 45 procent av den utförda forskningen. Deras arbetsvillkor är viktiga för Sverige, och nu ska forskarutbildningen i Sverige kvalitetssäkras.

Precis som med högskoleutbildningarna är det UKÄ som ska granska forskarutbildningarnas kvalitet. Värderingen ska göras av en extern bedömargrupp bestående av andra forskare, doktorandrepresentanter arbetslivsrepresentanter från facket och näringslivet.

Bedömarna ska främst titta på tre saker: hur bra doktoranderna uppfyller de uppsatta målen, forskargruppernas omfattning och kvalitet samt deras interna kvalitetsarbete. Underlaget för utvärderingen ska bestå av självvärderingar, allmänna och individuella studieplaner samt intervjuer.

Karin Åmossa
Karin Åmossa, chefsutredare för SULF

Karin Åmossa är chefsutredare för SULF och har som medlem i en referensgrupp tagit del av arbetet med att utveckla en granskningsmetod. Det viktigaste med ett granskningssystem är att det faktiskt gagnar doktoranderna själva, säger hon.

– Det handlar om deras forskningsmiljö och deras förutsättningar at göra ett bra jobb, säger hon.

Hon nämner några viktiga kriterier för att bedöma forskningsmiljön för en doktorand. Den ska vara tillräckligt stor, tillräckligt kvalificerad och ge bra kontakter med övriga forskarvärlden eftersom forskning i dag aldrig bedrivs isolerat.

– Det är väldigt viktigt med relationen till handledaren, säger hon. En doktorand befinner sig i en stark beroendeställning och om de till exempel inte har ett bra anonymitetsskydd, riskerar man att få överdrivet positiva omdömen i intervjuer om deras situation. Det är ett problem man måste vara medveten om.

Läs mer

UKÄ arbetar med att ta fram en ny utvärdering av forskarutbildningar i Sverige.

Läs förslaget här:

Kvalitetsutvärdering av utbildning på forskarnivå

Doktorsavhandlingarna ska däremot inte granskas, vilket är en skillnad från den tidigare granskningen av högskoleutbildningarna där examensarbeten var helt centrala. Det är resurskrävande att utvärdera doktorsavhandlingar, och dessutom är de redan granskade i och med disputationen. Men det är inte heller tänkt att alumner, det vill säga de som har disputerat på institutionen, ska intervjuas.

– Det kunde ju ha varit spännande att inkludera dem. De har inte samma beroendeställning längre och har ofta fått lite perspektiv på utbildningen, säger Karin Åmossa.

Däremot välkomnar hon att utvärderingarna inte ska ligga till grund för tilldelningen av forskningsresurser, utan att de fokuserar på kvaliteten på forskarutbildningarna.

Saco som är remissinstans ska inhämta synpunkter från de fackliga representanterna i referensgruppen och senast den 27 februari lämna ett remissvar till UKÄ.

De första omfattande granskningarna börjar hösten 2016, men först ska UKÄ i år genomföra en mindre pilotstudie, i syfte att vidareutveckla och förbättra metodiken.

– Där räknar vi med att vara med under resans gång, säger Karin Åmossa.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.